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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【埼玉県比企郡】油圧製品製造における生産設備の保全・メンテナンスおよび修理◆トヨタG
<油圧機器国内トップ級シェア/粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー/充実した福利厚生と労働環境◎/社員食堂あり/残業月平均15時間>
■業務概要:
油圧製品製造における、生産設備(加工機・組立設備)のメンテナンスおよび治具等の設計業務をお任せします。
加工機・組立設備の保全業務経験をお持ちの技術者を中途採用で募集します。
■業務詳細:
製造工場内 製造技術課技術係に所属し、以下の業務を担当していただきます。
◇NC工作機械、専用加工機の保全・メンテナンス
◇組立設備(自動機・半自動機・治具類)の点検・調整・修理
◇設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応
◇定期点検・予防保全計画の立案・実施
◇設備改良、更新時の仕様検討・立上げ支援
◇外部業者との折衝・工事立会い
◇保全履歴・点検記録などの技術資料作成
※ご経験・適性に応じて業務範囲を決定します。
■入社後の流れ:
入社後に工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方から基礎教育・OJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。
業務に慣れるまでは先輩社員が近くで業務をサポートしていたしますので、未経験の方でも安心してスタートできる職場環境です。
■働く環境:
工場内は清潔にされており、空調も完備されています。意識の観点でもトイレのリニューアル案が出るなど働く環境品質に対しても意識がある環境になります。
■キャリアステップ:
ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、製造技術課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。
※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。
■ならではの魅力:
当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特別休暇、家族手当については本採用後、基準に基づき付与 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 玉川工場 住所:埼玉県比企郡ときがわ町玉川91番地 勤務地最寄駅:東武東上線/森林公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 一般職の場合は転勤可能性は低いです。管理職など、将来的なキャリアアップの観点において他工場の経験も積むなどで、転勤可能性が発生する方もいらっしゃいます。 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~530万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※前年実績4.0ヵ月 ◆残業手当:時給30%割増 ◆休日出勤:時給45%割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円/月(会社規定により) 家族手当:第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 住宅手当:住宅手当 50,000円/月(会社規定あり) 寮社宅:会社都合の転勤の場合あり(独身者対象外) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTによる教育・研修です。 ■語学研修補助制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部社員利用可) ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度(育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です) ■時短制度 ■社員食堂(本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など) ■共済会(社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います) ■有志でクラブ活動(野球・ボウリング・釣りなど) ■選択型福利厚生制度 ■住宅手当:通勤が困難且つ転居が必要な方(会社規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:週休2日制(土・日)その他 ※会社カレンダーにより、土日出勤あり ■休暇:春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 ■有給休暇は入社3か月後から付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須: ・図面(機械図・電気図)の基本的な読解力 ・CAD使用経験者(治具設計なお歓迎) ■歓迎: ・製造工場における設備メンテナンス・保全業務の実務経験(加工機、組立設備、産業機械など) ・油圧製品設備の工程設計/保全 ・自動機・組立ラインの立上げ、改造、改善経験 ・電気・制御(センサー、PLC等)の基礎知識 ・玉掛け、クレーン、電気工事士、保全技能士等の有資格者 ・設備導入や外注管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインシンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0303 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
| 事業内容 | ■事業概要:技術力に定評がある粉末冶金製法による自動車、鉄道、産業機械部品・油圧機器製品のメーカーです。 ■事業詳細:国内外において自動車や鉄道車両向けを中心に、高強度部品・摩擦摺動部品・複雑形状部品・チタン部品・アルミ部品・磁性材など広範囲にわたる粉末冶金部品を製造する業界のリーディングカンパニーです。また、当社製品を活用した小型油圧機器は高い評価を得ており、歯科治療椅子やCTスキャナーなどに広く使われています。 ・自動車用部品・産業機械用部品(90.6%)…エンジン部品、トランスミッション部品、ショックアブソーバ部品、ボディ部品、ブレーキ部品、一般産業機械部品、事務機器・家電用部品、焼結ベント ・鉄道車両用部品(5.3%)…パンタグラフすり板、新幹線制輪子ライニング ・油圧機器製品(4.1%)…小型モーターポンプ、油圧パッケージ ■沿革:当社は日本における粉末冶金業界のパイオニアとして戦後間もない頃(1950年代)に相次いで設立された東京焼結金属と日本粉末合金の両社が2002年10月に合併し、発足しました。ファインシンター設立後2002年以後、日本粉末冶金工業会から数多くの部門で受賞しています。 ■当社の特徴:特性や焼結温度が大きく異なる種類の金属を使い、それぞれの特長を活かした二層一体化機能部品の開発にも、いち早く取り組みました。材料の開発から製造設備の開発まで行うことで他社の追随を許さない高性能低コスト製品を開発しました。また、従来、製造が困難だった三次元複雑形状製品も、新しい成形・加工技術の開発により大幅な低コスト化に成功しました。 ■社名の由来:ファインシンター=ファイン+シンターで、「ファイン」には、「素晴らしい」と「精密」の2つの意味をかけています。「シンター」には「焼結製品」という意味があり、当社の事業を現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fine-sinter.com/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 2,203百万円 |
| 売上 | 42,720百万円 |
| 従業員数 | 2,063名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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