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【伊藤忠テクノソリューションズ株式会社】【名古屋/豊田】トヨタ専任のDXコンサルティングリーダー◆マネージャー候補◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:40159097
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【名古屋/豊田】トヨタ専任のDXコンサルティングリーダー◆マネージャー候補◆リモート可


【日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer】

■業務概要
日本を代表する「トヨタ自動車およびグループ企業」に対し、PC管理などの社内システムではなく、「自動車生産・設計開発・物流」といったビジネスの根幹(LOB:Line of Business)を変革するDX提案を行います。
決まったパッケージを売る仕事ではありません。
顧客とのMTGや顧客の現場(工場や研究所)に入り込み、「生産効率を上げたい」「開発リードタイムを短縮したい」といった経営課題を抽出。
社内のエンジニアや世界中のベンダーを巻き込み、課題に対する最適なアプリケーション開発プロジェクトを組成・リードします。

■業務詳細
・クライアントとの関係構築およびニーズ特定と解決策の提供
・主要ステークホルダーの経営課題や業界変革テーマの導出・特定
・AIを中心としたプロジェクト・ソリューションの企画・提案(デモ・PoC活用)
・追加製品・サービス提案によるビジネス拡大(アップセル・クロスセル)
・営業オペレーションの仕組化・パッケージの型化
・チームの組成およびメンバー育成

■営業スタイル
・クライアントとのMTGで課題をヒアリング
・社内プレMTGを実施して提案内容を固め、課題に対するソリューション提案を行う

■ポジションの魅力
・「商社機能×SI機能」を持つ当社だからこそ、シリコンバレー発の最新AI技術やローコードツールなどをいち早く提案に組み込めます。
・「言われたものを作る」受身の営業ではなく、顧客と対等なパートナーとして「次なる一手」を共創するやりがいがあります。
・若手メンバーの牽引や数十億円規模の新規案件発掘など、中核メンバーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。

■当社の魅力
CTCは、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。
特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル
受動喫煙対策:その他(喫煙室設置)
<勤務地詳細2>
豊田オフィス
住所:愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~812,500円

<月給>
625,000円~812,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定
■昇給・昇格:年1回
■賞与支給:年2回(夏・冬)
■モデル年収:
1,550万円 / 42歳:部長(月給85万円+賞与)
1,320万円 / 38歳:課長(月給70万円+賞与)
1,100万円 / 35歳:主任クラス(月給60万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:要件あり
寮社宅:独身寮・社宅(転勤者向け)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
研修:財務・会計基礎、GL、キャリア入社社員、MBAビジネススキル、基礎技術、エンジニア、営業戦略、アカウントプランニング、階層別、ビジネススキル、マネジメント、語学 ほか多数
資格取得奨励金:あり

<その他補足>
■役職手当
■スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■がん先進医療支援金制度
■住宅取得利息補助制度
■健康診断(一般検診、人間ドック)
■マッサージルーム
■キャリアカウンセリング
■各種保養所(国内多数・海外など)
■相互会(クラブ活動)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、時間単位有休、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、サバティカル休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界での法人営業経験(5年以上目安)

■歓迎条件:
・顧客の課題を抽出し、社内外のステークホルダーをまとめながらソリューションを提案してきたご経験
・大規模プロジェクトにおける課題喚起型、企画提案型の営業経験
・指導・育成に関与したリーダー経験
・トヨタ自動車又はトヨタグループ向け営業経験

<語学補足>
歓迎:英語力(ビジネス会話ができる)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
所在地 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー
事業内容 ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~
■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/)
■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
代表者 代表取締役社長 新宮 達史
URL http://www.ctc-g.co.jp
設立 年1979年7月
資本金 21,764百万円
売上 728,200百万円
従業員数 5,983名
平均年齢 -
主要取引先 -
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