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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【栃木/益子】設備保全エンジニア◆プライム上場HOYAグループ◆年間休日125日◆
【東証プライム上場のHOYA株式会社の100%子会社/業績安定/完全週休2日制/車通勤可】
■業務概要
医療機器製造における生産設備の安定稼働・信頼性維持を主目的とし、計画保全・トラブル対応・設備評価を通じて、品質・安全・法規制を満たした設備管理体制の構築と運用を担います。
設備改善・更新についても設備管理の観点,最適化の観点から企画/更新に携わっていただきます。
■業務詳細
(1)生産設備の設備管理・保全(主業務)
・生産設備の保全計画の策定・自主保全チームのリード
・予防保全、予知保全の構築・事後保全の実施・事後保全頻度の最小化
・突発停止・設備異常発生時の一次対応、原因解析(再発防止策含む)
・保全履歴、点検記録、交換部品履歴の管理・標準化
・設備稼働率、故障傾向の分析
(2)設備の信頼性向上・維持管理
・設備劣化・老朽化を考慮した更新計画・延命施策の検討
・消耗部品・保全部品のリスト化・管理、在庫の適正化方法検討・実行
・保全作業の標準化の主導(手順書、チェックリスト作成)
・TPM的アプローチによる現場オペレーターとの協働
(3)設備改善・変更管理(管理寄り)
・設備トラブル低減・保全性向上を目的とした改善提案
・生産性・品質安定化を狙った必要最小限の設備改造・条件見直し
・設備変更に伴う変更管理、リスク評価(FMEA等)
・改善後の効果検証・評価
(4)設備評価・バリデーション対応
・新規設備・更新設備に対する管理視点での受入評価
・IQ/OQ/PQ等の設備バリデーション実施・支援
・設備関連文書(点検記録、バリデーション記録等)の作成・管理
・規制要求を満たす設備状態の維持
(5)品質・規制対応
・ISO13485、QMS省令等に基づく設備管理の実行
・内部監査・外部監査への対応(生産技術・設備・保全領域)
・品質部門・製造部門との連携による是正・予防活動
■魅力・特徴
◎東証プライム上場・HOYAのグループ会社の100%子会社です。
◎セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 益子工場 住所:栃木県芳賀郡益子町大字塙858 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,000円~500,000円 <月給> 319,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金 ■ベネフィットステーション会員 ■社員持株会 ■職場つみたてNISA ■育児・介護支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始(会社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇(3~10日を入社時期に応じて入社日に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における生産設備・設備技術・生産技術いずれかの実務経験(目安:3年以上) ・機械/電気/制御に関する基礎知識、およびPLC等の制御システム理解 ・設備仕様書、点検記録、検証資料などの技術文書作成・管理スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HOYA Technosurgical株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療用機器・器具・用具の製造・販売および輸出入(整形外科関連) ■同社の特徴: 同社は、セラミックス製インプラント・金属製インプラントの製造・販売を通じ、整形外科領域でより優れた製品を提供していくと共に、脳神経外科・形成外科・歯科領域においてもさらなる医療貢献を目指して邁進している企業です。 ■取扱製品: ・骨補填材料製品…1983年より、日本で初めて人間の骨とほぼ同成分を持つアパタイト製品を製造販売し、様々な種類の製品を揃え、骨の欠損部分を補う骨補填材として主に整形外科、脳神経外科などの分野で骨の欠損部や手術後の骨補填に広く活用されています。 ・金属製インプラント…骨折した骨の固定に使われる金属製整形外科用インプラントの分野では、強度と生体適合性に優れたチタンを中心に、日本人の骨格に最適な形状や大きさを持った自社製品を製造、販売しており、患者のより早い社会復帰をサポートします。 ・手術用ルーペ…術者にあわせた視度、位置、瞳孔間の調整が可能で、疲れにくい軽量の双眼ルーペを製造販売しています。 ■製造体制: 国内生産にこだわった製造体制…同社は常に顧客満足度の高い製品づくりを目指しています。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。患者に合わせた幅広い仕様への柔軟で細やかな対応で、高精度・高品質の製品を安定的に供給しています。医療を通じて社会に貢献するという熱意を持った責任ある行動力をモットーに、顧客との信頼関係を築いています。 ■工場: 益子工場(様々な種類の骨補填材料を生産)、上野原工場(金属製インプラントの製造拠点) ■HOYAグループの特徴: HOYAグループは、優れた光学技術を軸に革新的で価値ある製品を開発・製造・販売しています。世界30ヶ国以上、3万人を超える社員が、社会に不可欠な製品とサービスを提供することで、健やかで豊かな社会づくりに貢献しています。 ■noteアカウント(社員インタビューや同社の取り組みについて) https://note.com/hots_pr |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoyatechnosurgical.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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