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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【池袋】経理部長◆CFO直下で業務改革にも挑戦可能◆創業196年の老舗百貨店を運営◆変革期を牽引
【池袋本店のグランドリニューアルを核に、ラグジュアリー・コスメ・食品の高付加価値モデルへ転換中】
■当社について
1830年創業の「そごう・西武」。当社は急速に変化する百貨店業界で大型店の再開発や再編集、またデジタル基盤の安定化を行いOMO投資等積極的に行っているフェーズです。
■募集背景
現在、当社ではさらなる成長に向けて経理体制の強化を進めております。現状は決算の取りまとめを中心にCFOが部長を兼任していますが、今後はより経営領域に注力するため、その役割を担っていただく後任を求めています。
■業務概要
決算業務の取りまとめを中心に、経理領域において専門性を発揮いただき、将来的には経理組織全体を牽引していただくことを期待しています。
■業務詳細
・月次および年次決算業務と財務3表の作成
・法令順守に基づいた適正な税務申告業務の統括
・計監査対応、税務調査対応、内部監査
・関連会社の会計業務全般における円滑な管理運営
・マネジメント（経理部には4名が所属）
CFOが直近に入社してからERPシステム導入を行うなど今後業務改善に着手していく想定のため、本業務にCFOと共に携わっていただきます。
■業務の特徴
・ERPシステム更改など会計業務改革をリードする経験が積める
・経営体質改善を背景により戦略的に税務計画を推進できる
■当社の魅力
国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。
従来のビジネスモデルの見直しや収益構造の改善、業務プロセスの刷新などを全社横断で推進しており、経理部門においても単なる決算業務にとどまらず、経営基盤の強化や業務効率化に直接関与いただくことが可能です。
また、複数店舗を展開する事業を支えながら、業務改革や体制構築に携われる点も特徴です。既存のやり方にとらわれず、改善提案や仕組みづくりを主体的に進められる風土があり、ご自身の専門性を活かして組織全体にインパクトを与えることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 選考内で転勤の承諾可否をお選びいただけます。詳細は面接内でお話をさせていただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～670,000円 ＜月給＞ 600,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 経験・年齢などを考慮し同社規定により決定するため予定年収を前後することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤を伴う場合は支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後はOJTを基本とします。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度 ・育児（介護）休職・勤務制度 ・共済会 ・社員食堂有 【時短勤務についての補足】 育児時短：入社から1年経過後に適用可能 介護時短：入社から半年経過後に適用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 連続休日(年間6日)、結婚、忌引、出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・月次・年次決算の取りまとめ経験（主担当としてリードしたご経験） ・メンバーマネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・事業会社における経理実務経験 ・税務申告に関する実務経験 ・ERPシステムを用いた経理・税務業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社そごう・西武 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）店舗事業…池袋本店、横浜店など首都圏を中心に全国に10店舗を展開しています。地域ならではの特性を生かし、顧客に新鮮な発見をご提案する百貨店を目指します。 （2）商事事業…顧客の要望に応じて、営業担当を中心に、各支援部門から人員を選定しプロジェクト化しています。最適なチーム体制で対応しており、社内のリスク管理体制により万全の体制で進行しています。更に｢百貨店の品質管理体制｣に対する期待に応えるべく、永年にわたり培って来たノウハウを体系化し、細心の注意を払いつつ商品を提供しています。 （3）海外事業…ライセンサー（商標貸与）として台湾、香港、マレーシア、インドネシアに「SOGO」32店舗、「SEIBU」1店舗の百貨店とビジネスアライアンスを有しています。いずれも高級百貨店として多くの顧客に支持されています。 ※海外店舗については、各国・各地域の現地企業が運営しています。 ■同社の特徴： ・ミッション…同社の使命は、そごう・西武という場を通じ、顧客に、気づきや発見、出会いを提案することです。顧客の暮らしを豊かな、愉しさに満ちたものにすることが、同社に課せられた役割だと考えます。 ・ビジョン…同社は、つねに未来に目を向けます。顧客とマーケットの変化から目を背けず、顧客の日々の暮らしに、新しさを提供できるよう、学びと挑戦を続ける、勇気の集団であることを目指します。 ・バリュー…かつて、そごう・西武の発展の原動力は、新しい切り口と新鮮な提案でした。その精神を受け継ぎ、同社は常に冒険心を心に灯していたいと考えます。そして、顧客に訴えかける編集と、新しい生活者文化の創造を大事にしていきます。 |
| 代表者 | 劉 勁 |
| URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 96,776百万円 |
| 従業員数 | 4,265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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