正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【勝どき】CS部(総務人事Sec)◆採用業務からスタート/在宅勤務○/離職率5%以下/残業15h以下
【輪を大事にし、腰を据えて長く働きたい方必見/残業15h以下、年休120日以上でWLBの取れる環境】
◎社員数の増加や組織拡大に伴い、コーポレートサービス部の体制強化を進めています。
今回は、採用業務を起点に、会社の成長を“人”の面から支えていただくポジションです。
入社後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には総務・人事領域まで業務の幅を広げながら、コーポレート部門の中核メンバーとして長く活躍していただくことを期待しています。
■職務詳細:
まずは、先輩社員と一緒に採用業務を担っていただきます。
新卒・中途の両採用に関わりながら、当社の未来をつくる「人材採用」の要としてご活躍いただきます。
○新卒採用業務
・募集サイトを通じた学生とのコミュニケーション、大学内での会社説明会の企画・運営、採用面接の対応など
○中途採用業務
・募集サイトを通じた応募者対応、スカウト配信業務、採用面接の対応など
候補者一人ひとりと丁寧に向き合いながら、当社の魅力を伝え、最適なマッチングを実現していくやりがいのある仕事です。
○その他、総務・人事領域の業務
人事業務、給与業務、広報(HPや社内広報)や庶務など、部員と一緒に会社を支える業務
※採用活動に伴う出張があります
■ポジション魅力:
コーポレートサービス部は、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを支える部署です。
業務経験が浅い方でも、同僚社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
現在、約15名のメンバーが在籍しており、チームで協力しながら日々の業務に取り組んでいます。
■当社について:
当社は基幹システム開発やインフラ構築、運用支援を中心に提供するIT企業で、一次請け案件が約8割を占めるのが特徴です。製造・通信など大手企業と直接取引し、コンサルから開発・運用まで一貫したITソリューションを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~363,000円 固定残業手当/月:26,000円~28,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:既婚世帯主4万円/月、独身自活者3万2千円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長5年の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ベンダー系の資格やTOEIC(R)テスト、簿記等の資格が対象/合格時に報奨金を支給)※受験料全額補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■親睦会・クラブ活動(野球、ゴルフ、釣り、麻雀、フットサル、軽音部、ハイキング、インドアスポーツ) ■健保組合契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■月次で座談会(在宅勤務でも他PJの社員と交流を図る) ■部内懇親会(2回/年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、フリーバケーション休暇(年3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・採用業務の実務経験(目安:3年以上) 新卒・中途いずれかのご経験があればOKです ・将来的に人事領域全般へキャリアを広げていきたい方 ※IT業界でのご経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かしてご活躍いただけます(必須ではありません) ■歓迎条件: ・新卒採用において、大学内説明会の企画・運営に携わったご経験 ・中途採用におけるスカウト配信・候補者対応のご経験 ・勤怠管理・給与計算などの人事労務関連業務のご経験 ・人事評価制度や教育・研修企画に関わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F |
| 事業内容 | ■経営理念: 当社は経営理念に「HAPPY主義」を掲げています。顧客に「次元の高いサービス」を提供することを第一主義に、社員の幸せも両立させる思いを込めた理念です。同社はその理念の下にITのプロが集まった会社です。顧客企業の情報化推進のために「汗」を流し、その結果を顧客企業に的確に提供し続けることを使命としています。 ■事業内容: 当社は「コンサルティング」「システム開発」「運用サポート」というITソリューションを総合的に展開しています。エンドユーザ様との取引が8割以上を占めており、システム企画~開発~運用・保守まで一貫したシステム開発を手掛けております。 ・情報処理システムのコンサルテーション ・情報処理システムの設計、開発、運用 ・インフラの設計、運用 ■当社の魅力: (1)プライム案件8割以上…当社は大手上場企業とのプライム案件が8割以上であり、上流工程にチャレンジできる環境があります。単に上流工程に携わることができるだけでなく、上流工程で活躍するためのサポート体制も整っています。 (2)エンジニアを大切にする会社…同社はエンジニア目線の経営を心掛けています。教育・環境・評価制度を充実させることでエンジニアの働きやすい職場づくりを行っ ています。階層別研修や技術研修、残業時間月平均15時間、年間休日120日以上、絶対評価の評価体制等、エンジニアも働きやすい環境が整っています。そのような取り組みに より、95%という非常に高い社員定着率を誇っています。 (3)社内でのノウハウ共有が盛ん…同社はエンジニアの働きやすい環境を心掛けており、ノウハウ共有に関しても力を入れています。エンジニア歴の長いベテランエンジニアから技術を学ぶことができる機会も多く、技術に限らず、社員同士のノウハウを共有する風土が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 宇治 研一郎 |
| URL | https://www.sfrontier.co.jp |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,730百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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