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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪】製造部長(医療機器)※生産管理・工程改善◆東証スタンダード上場/国内トップシェア製品保有
【国内トップシェアを誇る真空吸引器&持続注入器/医療ドラマへも提供/国内では稀有な医療機器の研究開発型企業/年休125日/マイカー通勤可】
医療現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発~製造~販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。
■業務内容:
・製造部門の統括マネジメント
・生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
・品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
・製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
・安全/環境管理およびリスクマネジメント
・新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
・部門人材の育成/評価/組織開発
■特にお任せしたいこと・ミッション:
当社の成長フェーズにおいて、製造部門の「変革」と「競争力強化」を牽引いただきます。
・品質とコストを両立する製造体制の再構築・多品種少量/高付加価値製品への対応力強化
・リードタイム短縮および供給安定性の向上・製造現場のエンゲージメント向上と自律型組織づくり・将来の事業拡大を見据えた生産戦略の立案・実行
■組織構成:
合計50名:執行役員(製造部長兼務)1名(40代男性)、課長3名(40代・50代男性)、主任11名(30代~50代男性・女性)、総合職17名(30代~50代男性・女性)一般職17名(10代~50代男性・女性)、嘱託1名(60代女性)
■製品ブランド「COOPDECH」:
製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを、そのままブランド名としました。この想いを胸に、他社が真似できない独創的な、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。
現在当社は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 和泉本社 住所:大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅:南海線/和泉中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー・バイク通勤可 ★ガソリン代相当額支給★片道25km以上の場合はETCカード貸与 ★会社敷地内駐車場あり <転勤> 無 転勤は原則想定していません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,030万円~1,230万円 <賃金形態> 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の20%が賞与となります <賃金内訳> 年額(基本給):10,300,000円~12,300,000円 <月額> 858,333円~1,025,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給、車通勤の場合はETC・ガソリン代補助 寮社宅:単身赴任の場合、赴任先家賃全額補助(上限12万) 社会保険:完備 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTに加え、各種教育制度があります。■階層教育:引き出し型マネジメント研修、キャリア研修等■専門教育:各部門でスキルアップに必要なセミナーを選定■一般教育:SMBCセミナー■資格取得費用補助あり <その他補足> 【手当】 リフレッシュ手当(50,000円/年)、勤続手当(次年度より3,000円/月支給、毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大30,000円/月)、引越費用全額会社負担、単身赴任手当(70,000円/月) 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度 【福利厚生】 総合福利厚生リロクラブ、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)、社内お弁当販売、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇:12/29~1/4、夏季休暇:5日(会社指定3日+任意2日)、各種休暇制度あり(育児、看護、介護、慶弔等) ※有給休暇/看護休暇/介護休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上 ■歓迎要件: ・医療機器メーカー・電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大研医器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療用機械器具製造販売、医療用機械器具輸出入 ■事業の特徴: (1)研究開発体制 ・研究開発…国内初の医療用クリーンルームの開発や、血液の固形化処理容器という医療界に新しい概念を創出した製品の開発等、挑戦の姿勢で可能にしています。 ・研究領域紹介…麻酔関連分野等、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行っています。 (2)研究開発拠点(商品開発研究所…製品の規格、開発、研究を行っています) ・機械工作室…機械工作室では試作品等の作製の他、アセンブリーセンターで使用する製品の組立装置等も作成しています。 ・電気実験室…電気系の実験や基板設計を行っています。またこの部屋にはオシロスコープ等が備えられています。 ・恒温槽室…室内の温度を長時間一定に保つことができ、設定した温度環境下での製品評価等を行なっています。 ・GLP実験室…生物学的試験を中心に製品に使用される素材の安全性試験や商品の無菌性の確認等を行っています。 (3)生産体制…品質管理に関する厳しい基準を設け部品の納入から出荷まで様々な検査装置や計測機器等を使用して、安全性や品質に関する確認を行っています。 ※製造工程と環境への取り組み…滅菌工程における滅菌方法はガス滅菌でエチレンオキシドを使用しています。環境面に配慮しながら生産活動を行っています。 (4)生産拠点(和泉アセンブリーセンター…商品開発研究所と隣接しており、様々な製品の組み立て、製造を行っています) ・受入検査室(ミクロンレベルで部品のサイズを検査しています)、減菌室(組み立てられた製品を滅菌処理しています) ・クリーンルーム…社員は無塵衣に更衣し無菌水で手を洗います。クリーンルームへはさらにエアーシャワーを通って入室し、室内は常にクリーンな環境を維持しています。 ・出荷検査室(センター内で組み立てられた製品の最終検査を実施しています)、梱包室(倉庫出荷品の外観検査、並びに箱詰めを行っています) ■品質への取り組み: 基礎研究から製品の量産化まで自社で一貫して行っています。高度な精度が要求される製品を安心してタイムリーに顧客に届けるために、品質保証部門の技術者は製品開発の初期段階からプロジェクトに参画し、量産化に至るまでの過程において潜在的な問題点を解消できるかに注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiken-iki.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | 9,951百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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