【株式会社立花電子ソリューションズ】【港区】人事労務／週3リモート可／残業20h・年休127日・土日祝休◇プライム上場・立花エレテックG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【港区】人事労務／週3リモート可／残業20h・年休127日・土日祝休◇プライム上場・立花エレテックG


～フルフレックス／残業月20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／長期的なキャリア形成が可～
■業務概要：
人事総務部門にて、労務管理、安全衛生、教育研修、福利厚生運営など、労務を中心とした人事業務をご担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、業務改善やシステム運用にも携わっていただくポジションです。

■業務内容：
＜入社後早期にお任せすること＞
・入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務
・組織変更や人事異動に伴う職制情報、各種マスタの管理・更新
・安全衛生管理（産業医面談調整、ストレスチェック実施、健康診断の手配・管理等）
※一部業務は外部委託をしております。

＜徐々にお任せすること＞
・入社時オリエンテーション、各種研修（主にe-learning）の運営・受講管理
・持株会、財形貯蓄、団体生命保険など福利厚生制度の運営
・健康保険組合関連手続き、保養所手配、社内イベント対応などの福利厚生関連業務
・勤怠管理システム、人材管理システム等の運用、各種データ登録・更新
・RPA活用や業務フロー改善などの業務効率化推進

■組織構成：
バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、人事総務課：課長1名、メンバー2名（人事・総務）の体制となります。

■キャリアパス：
入社後はまず、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を主担当として担い、当社の制度や業務フローを理解していただきます。
その後、経験・志向に応じて人事システム運用や業務改善にも段階的に関与。2～3年後を目安に、人事制度運用の見直しや業務プロセス設計など、人事企画領域へ役割を広げていくことを想定しています。

■働き方：
入社後3カ月は出社メインでの働き方ですが、その後は週半分以上はリモート勤務となっています。残業も月20時間程度のため、働きやすい環境が整っています。

■当社の魅力：
・東証プライム上場グループの安定基盤、技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。
・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】