【株式会社エージェントキューブ】【キャリアアドバイザー】年休127日×土日祝休×転勤無×有給取得100％／リモート勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【キャリアアドバイザー】年休127日×土日祝休×転勤無×有給取得100％／リモート勤務可


◆◇「数追いのマッチング、もうやめませんか？」／成約率は業界平均の約2.5倍／全員がプロとして売上目標にコミットする環境です◇◆

■業務内容：
当社が得意としている「20代・第二新卒層」の転職支援に、人材紹介営業（両面型キャリアコンサルタント）として従事いただきます。
多くの求人を機械的に送り出して「数を回す」だけのエージェントとは一線を画し、求職者一人ひとりの人生に徹底的に向き合うスタイルです。転職者の活躍と企業の成長といった「質」にこだわるからこそ、高い顧客満足度と圧倒的な成約率を実現しています。

＜具体的には・・・＞
【1】CA業務（求職者側）※メイン業務
広告やスカウト経由でご登録いただいた求職者様に対し、これまでのキャリアの棚卸しはもちろん、本人が気づいていない潜在的な強みや将来のビジョンをじっくりヒアリングします。その方の価値観に本当にマッチする企業を厳選してご提案し、書類添削や模擬面接まで丁寧に並走します（担当は常時20名程です）。

【2】RA業務（企業側）
お取引のある企業に対して、採用ニーズのヒアリングや訪問を行います。既存企業がメインで、テレアポ等による新規開拓を行うことはありません。

■人材紹介経験者に、当社が選ばれている理由：
（1） 打席が無駄にならない「高い成約率」
求職者一人ひとりに深く向き合うため、カウンセリングから入社に至る確率が【業界平均の約2.5倍】と非常に高いのが特徴です。「数を打っても決まらない」という無力感とは無縁です。

（2） エージェントとして誇りを持てる深い信頼関係
「転職させて終わり」ではなく、転職後の活躍を見据えたマッチングを行うため、お取引先企業や求職者様との間に強固な信頼関係が築けます。顧客満足度の高さが、次なるお取引やご紹介に繋がる好循環が強みです。

（3） 個人を縛るノルマはなし。全員で「売上目標」にコミット
目先のテレアポ件数や面談数を強制する個人のノルマはありません。しかし、プロのコンサルタントとして「会社やチームの売上目標」には全員で高い意識を持ってコミットします。プロとしての裁量と責任を持ち、本気で成果を追いかけられる環境です。

■組織構成：
・人数：10名（リーダー3名）
・年齢層：20代～40代
・中途入社比率：100％／男女比：5：5

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】