【株式会社ギブリー】PM（研修／育成領域）◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


PM（研修／育成領域）◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業


【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】
～「売る」から「価値を実装する」へ。自社プロダクトとデータを武器に、大手企業の次世代リーダーを育成する～

■募集背景：
＜人的資本経営の加速に伴う、エンタープライズ展開の強化＞
当社は、属人性を排除したデジタル人材育成の仕組み化（DX化）を推進しており、プライム上場企業やメガベンチャーを中心に引き合いが急増しています。「研修を実施すること」ではなく「育成を通じて成果を生み出すこと」への要求が高まる中、構想から実行まで一貫して伴走できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

■ポジション概要：
顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿」を定義し、自社プロダクト『Track Training』や最新の生成AIコンテンツを駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを実装します。

■業務概要：
クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。
◇育成課題の構造化と要件整理
経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援
◇ハイブリッド型研修の企画・設計
講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築
◇プロジェクトの進行・品質管理
講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理
◇データを用いた効果検証と改善
アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と次年度へのリニューアル提案
◇アカウントの深耕・拡張
現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる

■ポジション魅力：
◎「提案」で終わらず、組織変革を自ら「実装」する手触り感
営業として培った「顧客の課題を解き明かす力」を、提案だけで終わらせません。自社プロダクト『Track』を武器に、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させます。
◎「データと仕組み」で、属人的な育成を科学する専門性
「勘や経験」に頼った育成提案から脱却し、100万人以上の学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】