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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【港区/在宅可】ERP導入PM ◆新規事業中核/IFS/製造業DX/上流一貫推進/フレックス可
～新規事業ERP（IFS）／製造業DX／上流からPM担う／東証プライムG／フルフレックス・リモート可～
◎ERP導入の上流～PMまで一貫して主導できる環境
◎新規事業の中核として裁量大きく事業づくりに参画
◎製造業DX領域で専門性を高め市場価値向上が可能
■募集背景
エクシオグループのDX中核会社として2022年に再編された当社では、ERP領域を新たな成長戦略の柱と位置付けています。特にIFS×製造業DXにおいて新規事業を立ち上げており、顧客課題に深く入り込みながら事業を牽引いただく上級PMを募集します。
■業務概要
製造業・社会インフラ領域の顧客に対し、ERP（IFS）の提案～導入までを統括。単なるPMに留まらず、営業と連携しながら事業創出にも関与いただきます。
■職務詳細
・ERP導入プロジェクトの全体統括
・顧客課題ヒアリング、Fit&Gap、要件定義
・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理
・営業と連携した提案活動・案件創出
・ローコード・データ連携を活用したDX推進
※重工・エネルギー・プラント等の高難度領域が中心
■組織体制
エンタープライズシステム事業部へ配属。新規事業のため少数精鋭で立ち上げフェーズにあり、意思決定スピードが速く裁量の大きい環境です。
■キャリアパス
PMとして大型案件をリードするだけでなく、事業責任者やERPコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。新規事業ゆえにポスト創出の余地も大きい点が特徴です。
■働き方
フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモート可。年休123日と、裁量ある働き方と安定した就業環境を両立できます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場グループの安定基盤と、スタートアップのような挑戦環境を併せ持つ点が最大の魅力。SIに留まらずDX・データ活用まで一気通貫で支援し、社会インフラを支えるやりがいと市場価値向上を同時に実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人の同意のない転勤は基本的に発生しません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 860万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～543,000円 ＜月給＞ 540,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施（階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等） ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり ＜その他補足＞ ■産休制度（出産休暇、通院休暇） ■育児制度（育児休業、育児勤務、看護休暇） ■介護制度（介護休業、介護勤務） ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険（生保・損保） ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入（拠出金は会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は120日以上 有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・ERP領域における製品・ソリューションの導入プロジェクトにおけるPM業務やFit＆Gap分析・要件定義など上流工程の実務経験 【歓迎条件】 ・IFSのソリューション導入経験・認定資格、ビジネスレベルの英会話力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F |
| 事業内容 | ■事業内容 【システムインテグレーション】 お客様のDX推進および経営課題を解決するために、コンサルティング・設計・開発・運用の全般に渡りシステムを提供しています。 ・通信キャリア、官公庁・自治体、金融、製造、建設など多くの業界のお客様へシステムを提供しています。 ・ AI・IoT、データ分析、ローコードなどお客様のDXを加速するあらゆるサポートを行っています。 【ITインフラインテグレーション】 お客様の課題を解決するために、コンサルティング・設計・構築・運用の全般に渡りITインフラを提供しています。 ・お客様のシステムを快適・安全に動作させるためのサーバ・クラウド環境を構築しています。 ・IT機器を快適・安全に利用するための学校内・店舗内・工場内などのネットワーク・セキュリティ環境を構築しています。 ■ 会社プロフィール エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、デジタル社会への急速な変化に対応すべく、システムソリューション分野におけるエクシオグループの中核会社として2022年4月1日に設立いたしました。 今後急速に進む、社会のデジタル化。わたしたちエクシオ・デジタルソリューションズは、単なる既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様とともに新しい価値を創造したいと考えています。 システムソリューション分野におけるコンサルティングから設計・開発・運用の全般にわたる技術と知見を最大限に発揮し、お客様の課題解決・デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕二 |
| URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NEC・NTTデータグループなど大手企業がメインです。 |
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