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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【鹿児島】不動産経験を活かす資産コンサル営業~土日祝休/年収1,000万超可!平均単価5億円~
【不動産営業から次のステージへ!/若手から年収1,000万超可!平日→土日祝休へ働き方改善希望の方へ/年休125日/数億円規模の提案営業】
■業務内容:
区分所有オフィスを中心とした投資用不動産の提案営業をお任せします。顧客は経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件が主軸となります。不動産業界での経験を活かしながら、「物件提案」から「資産戦略の提案」へキャリアアップできる環境です。
「区分所有オフィス」とは、オフィスビルを1棟ではなく“フロア単位”などで分割し、企業や個人が購入・保有できるようにした不動産商品です。企業経営者にとって収益の安定化、節税対策、資産分散などのメリットがあり、本業以外の収益源をつくれるためニーズの高い商材です。
■具体的には:
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客となる企業や経営者などの紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業
・紹介後のお客様に対する自社の商材である区分所有オフィスのご提案
・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ
■仕事の流れ:
(1)全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問
└資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
(2)お客様と商談
└資産状況や経営課題をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。
(3)契約
\ココが魅力/
★経営者目線×営業力:お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。
★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価:成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です!
■同社の魅力:
・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。
・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。
・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F 勤務地最寄駅:高見馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):318,800円~740,000円 <月給> 318,800円~740,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動) ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限として支給 社会保険:各種社保完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■福利厚生・各種制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費実費支給(上限月額50,000円) ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金(会社負担の拠出金有り) ・資格取得支援制度(会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給) ・ベネフィット・ステーション加入 ・社内部活動制度、社内レクリエーション有り ・福利厚生推進法人認証企業(ハタラクエール2020・2021) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日曜、祝日) 年間休日125日(リフレッシュ休暇、年末年始) 有給休暇(入社3ヵ月後付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方 ※第一種運転免許証が必須となります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボルテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F |
| 事業内容 | ■事業内容: 主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。 特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。 ■事業系区分所有: 同社では、投資用物件ではなく事業用物件をターゲットにし、中型・小型規模のビルを中心に所有・投資を行っていますが、例えば20坪の立地に建つビルを一棟全て所有するのではなく、20坪の土地持分を有する1フロアを「区分所有」するという方法を取っています(直近では規模は拡大傾向にあります)。これにより、一棟ビルに比べ高品質な物件を割安で購入できるうえ、「一棟」を「1フロア」へと分譲することによる投資効率の向上、リスクの低減など、様々なメリットを得ることができます。 ■自社ブランド「VORT」: 従来は価値を可視化しにくかった不動産という商材において、投資対象としての確実性、投資効率の高い物件へと引き上げるというコンセプトのもと誕生。「VORT」の特徴は、一棟一棟自社仕入れを行っている物件である点です。自社で仕入れ、管理・運用まで手掛けることで、物件内での様々な効率化や長期修繕計画等、資産価値を高めるアプローチが可能であり、不動産管理・運用スキル・ノウハウを最大限に活かし投資効率・確実性を高めることに成功しています。 ■同社代表・宮沢文彦氏: 早稲田大学商学部卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJ証券)、レーサムリサーチ(現レーサム)を経て平成11年に同社創業。「社会に対して逆説的な考え方を浸透させること」を使命として、既成概念に対して常に懐疑的な姿勢で臨み、業界で全く新しいサービスの形を生み出してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦 |
| URL | https://www.vortex-net.com/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 103,805百万円 |
| 従業員数 | 743名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【子会社・関連団体等】 VRサポート株式会社 株式会社ボルテックス投資顧問 株式会社ボルテックスデジタル Vortex North America, Inc. 一般社団法人100年企業戦略研究所 |
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