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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【カスタマーサクセス責任者】女性のキャリア支援サービス展開/急成長企業◇顧客体験向上を目指す◎
□■IPO準備中/キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ/IPO達成に向けた管理体制構築をリード◎経営の要■□
■採用背景・ミッション:
◎当社は女性向けキャリアスクール「HerTech」を展開する急成長スタートアップです。
売上30億→40億を見据える中で、初級コース修了率(現在50%)の回復が最重要課題となっています。修了率はアップセル・転職支援に直結するため、事業全体の収益構造を左右する指標です。
◎本ポジションは、CS部門責任者として修了率50%→80%の回復をミッションに、顧客体験の全体設計をリードしていただきます。
■業務内容:
IPO準備中の当社において、受講者の「成功体験」を仕組み化し、事業成長を牽引していただきます。CCO直下で経営と同じ目線を持ちながら、顧客体験の設計・改善を推進いただきます。
※カリキュラム設計はプロダクトチームが担うため、本ポジションは「顧客体験の設計」に集中いただけます。
■業務詳細:
◎顧客体験設計・修了率改善
・修了率50%→80%の改善推進
・つまずきポイントの分析と改善施策設計
・KPI(修了率/NPS等)の設計・管理
・テックタッチ/ハイタッチの最適化
◎アップセル基盤構築
・初級→中級・上級への導線設計
・修了率×アップセルの最適化
・転職支援への接続設計
◎メンター組織の体制構築
・品質評価・育成の仕組み設計
・スケーラブルな組織設計
(※実務ではなく仕組み化が中心)
◎プロダクト連携
・顧客フィードバックの活用
・プロダクトチームとの改善連携
◎オペレーション整備
・問い合わせ/FAQ/SLAの最適化
・クレーム防止・再発防止
・データ基盤構築
■ポジション魅力:
◎事業の最重要課題を担う中核ポジション
◎顧客体験をゼロから設計できる裁量
◎CCO直下で経営と密に連携
◎IPO準備企業における部門責任者経験
◎AI時代に価値が高まるポジション
◎上場準備フェーズでの経験
■当社について:
当社は「女の子の世界を変える」をミッションに、キャリア支援スクール「HerTech」を展開。累計6,000名以上が受講し、満足度94%・完遂率70%以上と高い成果を出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間:3~6ヶ月/期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):646,000円~980,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 666,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:オシャレ手当(用途自由) ■インセンティブ: 年4回(個人評価と業績評価によって決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■出産、育児支援制度 ■引越し時手数料優遇(50%~100%OFF) ■Happy Anniversary!(結婚、出産の際のお祝い金制度) ■海外旅行支援金/etranger(行ったことのない国への旅を応援する補助金制度) ■服装自由(一部従業員利用可) ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ、またはマネジメント経験(3年以上) ・LTV改善に責任を持ち、成果創出まで担った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・データを基に顧客体験を設計・改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HerTech |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 |
| 事業内容 | HerTech株式会社は、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、キャリアチェンジを目指す女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」を運営しております。2020年に創業しましたが、業績好調であったことから単独上場を目指すべく2024年に独立しました。 ■「HerTech」の 主な特徴■ (1)驚異的な授業完遂率と満足度 一般的にオンラインスクールや通信講座の授業完遂率は2割程度と言われていますが、HerTechの授業完遂率は7割以上。創業以来、6,000名以上の卒業生を輩出し、そのうちの94%の方に「満足」と評価いただいています。 (2)挫折しないための充実したサポート体制 HerTechの受講生は、「本気でキャリアチェンジを叶えたい」という方々です。だからこそ、受講生へのサポートは機械やAIでは無く「人対人」で本気で向き合っています。24時間対応の質問サポートや週6回のオンライン勉強会、月に複数回のマンツーマンコーチングなど、学習支援を徹底。私たちのミッションは、受講生がスキルを身に付け卒業し、新たなステージでご活躍いただくこと。だからこそ受講生が挫折することなく、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートしています。 (3)スキル習得後の案件獲得・転職支援 ◇ランサーズとのアライアンス ランサーズは、日本最大級のクラウドソーシングサービスです。企業や個人がオンラインで仕事を発注・受注できるプラットフォームを提供しています。 HerTechは、ランサーズが提供している「ランサーズAI大学」(オンライン学習プラットフォーム)の1コースをpowered by HerTechとして提供しており、双方の受講生にランサーズ上でバッジを付与することで、より案件を獲得しやすくなるように支援しています。 ◇実績づくり・転職支援 ・ポートフォリオ制作/添削、実案件サポート(講師がマンツーマンで案件獲得から納品までをサポート)、職務経歴書の添削、面接練習などなど、非常に手厚いサポート体制があります。 ■2029年にIPOを目指す■ 皆様に安心を提供し、よりHerTechを信頼・信用してご利用いただくために、私たちはIPOという大きな挑戦に向けて動き出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.her-tech.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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