【株式会社ＪＴ】【労務担当／法令遵守・リスクマネジメントをリード】韓国コスメ／IPO準備中・裁量大／年休125日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【労務担当／法令遵守・リスクマネジメントをリード】韓国コスメ／IPO準備中・裁量大／年休125日以上


～事業拡大に伴う労務機能強化◎／体制構築～運用までお任せ／「Anua」や「LaKa」など話題のコスメブランド／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休140日以上！）～

人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を強化のための増員採用を致します。
労務担当として、法令遵守、従業員体験(EX)の向上、リスクマネジメント
をリードしていただくポジションです。
戦略的な労務管理体制の構築から運用まで、幅広く裁量を持って推進していただきます！

■業務内容：
１、労務管理業務の統括・最適化
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築および効率化
・外部ベンダー(社労士・給与ベンダー等)のマネジメント

２、法令遵守・リスクマネジメント
・労働基準法・労働契約法等への準拠、
・労務監査・内部統制の整備、労基署対応、
・ハラスメント・コンプライアンス案件の対応

３、人事制度・就業規則の企画運用
・就業規則および各種規程の改定・運用
・労働時間・休暇制度の設計・改善提案

４、従業員対応（エンプロイーリレーション）
・従業員・管理職への労務相談対応
・懲戒対応のリードやエンゲージメント向上施策の推進

■取り扱いブランド：
Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！

■魅力ポイント
◎事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を強化（特に法令遵守・リスクマネジメント・労働問題等）を進めており、第一線で牽引頂けます！
◎韓国ビューティー市場で急成長中の企業であり、IPO準備も進めています。
◎社内スナック・ドリンク無料サービスや手厚いランチ補助（1日1,300円）など社員へ還元される制度も多数あります！

■組織について：
設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】