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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【盛岡/看護師・理学療法士歓迎】転職アドバイザー(CA・RA)/年休123日・明確な評価制度
【医療・福祉業界経験者の強みを活かし、対面での信頼構築とキャリアアップが両立できる営業職】
■業務概要
当社は人材紹介サービスを展開しており、個人営業(キャリアアドバイザー:CA)または法人営業(リクルーティングアドバイザー:RA)として、医療・福祉業界出身者の視点を活かした丁寧な提案とサポートを行います。看護師や理学療法士としてのご経験を背景に、求職者や企業との信頼関係を構築しながら、双方の課題解決に貢献する業務です。
■業務詳細
CAは求職者のキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、面接対策、希望条件整理など、転職活動全般をサポート。RAは企業の採用課題のヒアリングから最適な人材提案、面接日程の調整、入社後フォローまで一貫して担当します。全国の拠点と連携し、直接会って寄り添うスタイルが特徴。数値目標と顧客志向のバランスが求められ、対人スキルや業界知識が活かせます。
■扱うサービス
総合型人材紹介サービスとして、幅広い業界・職種に対応。特に医療・福祉分野に強みがあり、専門知識を活かしたマッチングが可能です。
■組織構成
20~30代中心、役職や年齢に関わらずフラットなコミュニケーションが取れる環境です。
■業務の魅力
明確な評価制度とインセンティブ、年間休日123日(2025年度)、柔軟な働き方が可能。育休復帰率95.8%(2024年度)の実績もあり、長く安心して働けます。
■教育体制
オンライン研修・OJT・先輩同行など、未経験でも安心して成長できる教育体制です。
■就業環境
残業月25時間前後、休暇も取りやすくワークライフバランス重視の方にも最適です。
■想定されるキャリアパス
1年半で支社長、1~2年でリーダー昇格の実績があり、早期キャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
全国47都道府県に拠点、地域密着型支援と風通しの良い社風。互いを称賛し合う文化が根付いています。
変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【試用期間に関して】 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 月給250,000円~349,000円(基本給198,000円~256,150円 固定残業代52,000円~92,850円 を含む/月(固定残業時間32.3~45.0時間/月 超過分別途支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 盛岡支社 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス11F 勤務地最寄駅:JR線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 全国/地域型の選択制。コース区分により全国または引っ越しを伴わない範囲で拠点異動の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 インセンティブは賞与として支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~263,150円 固定残業手当/月:62,000円~95,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~358,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制 月給 260,000円~359,000円 月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~95,350円を含む/月 ■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95.8%) <教育制度・資格補助補足> 入社後はオンライン研修やロープレ、現場配属後も振り返りや先輩同席で安心して成長できます。 <その他補足> ■定期健康診断■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰制度■四半期MVU・VU表彰制度■個人面談■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤の運用 【インセンティブなど】■インセンティブ年間支給額例:153万円(上位5名平均/2024年度)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:売り上げ数値の向上と顧客志向の両立を体現されたい方/スキルアップや自己研磨に貪欲な方 ■歓迎条件:接客・販売・営業など数字目標を追った経験をお持ちの方/評価制度を明確にしていきたい方/短期で昇格・キャリアアップを叶えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 売上高前年比109.4%(2024年度)★育休後の復帰率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)★平均年齢29.1歳(2024年度)【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。売上高は前年比109.4%(2024年度)であり、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です! 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
| 代表者 | 田村 高広 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,464名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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