【株式会社君津住宅】【千葉／未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる！◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【千葉／未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる！◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可


【接客を活かして未経験から顧客に寄り添う『住まいのコンサルティング』に挑戦！／未経験から活躍中の若手メンバー多数！／年休127日／残業20ｈ】

＼求人について／
モデルハウスに来場いただいたお客様に家づくりに関するご相談や不安をお伺いしながら、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えていくお仕事です。販売・サービス業で培った“相手の気持ちに寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせるお仕事です。

＼お仕事内容／
（1） お問い合わせ対応
お客様からの問い合わせにお応えし、希望や状況をヒアリング。
（2） モデルハウス案内
モデルハウスで、家づくりのポイントや魅力を分かりやすくご説明。
（3） お客様のご要望ヒアリング
ご家族の暮らし方や将来の希望を聞き、「どんな家にしたいか」を整理。
（4） 資金計画のサポート
無理のない予算や住宅ローンについて、一緒に検討・ご提案。
（5） 土地探しのサポート
土地がないお客様には、社内の不動産チームと協力して候補地をご紹介。
（6） 契約後のフォロー
設計・インテリア・施工担当と連携し、家づくりがスムーズに進むようサポート。

＼未経験から活躍できる仕組み／
（1）お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド
同価格帯のライバルメーカーよりも圧倒的な優位性を持つ付加価値の高い商品を開発。あらゆるお客様層に対応できるマルチブランド展開しています。
広告費用をかけていない分、機能性・デザイン性がありながらコストを抑えております。

（2）個人の強みを最大限発揮できる分業制
業務を細分化し、営業は商談に、設計士は提案に、監督は現場管理に集中できる分業体制を構築。未経験でもまずは自分の経験や得意なことに集中して成果を上げられる環境です。

（3）未経験から活躍できる育成体制
新卒採用しているため未経験から育成するノウハウ、体制が整っております。入社後は約3か月の研修の中で建築に関する知識がゼロの状態で入社しても、1年後には業界内で戦力を発揮できるような成長の機会をご用意。

＼働きやすい環境／
◎完全週休二日制で年間休日127日！
◎リモートワーク可能（月3）
◎PCは21時強制終了となっており残業全社平均は2０h！
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。将来のライフイベントに柔軟に対応可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】