【株式会社君津住宅】【千葉／未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる！◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【千葉／未経験歓迎】住宅アドバイザー◇接客経験を活かせる！◇年休127日◇幅広い自社ブランドの提案可


【アパレル、消防士など未経験活躍／1棟成約でインセン20万以上＋頑張った分インセン割合UP／分業制で残業月20h以下／3カ月の研修充実】

＼オススメポイント／
（1） 未経験でも活躍しやすい
3ヶ月の手厚い研修＋分業制で顧客にしっかり向き合える！アパレル・消防士から活躍中
（2） 頑張りが収入に直結
1棟成約でインセンティブ20万円以上！インセンだけで年間400万超も可能
（3） 働きやすい
年休127日・残業月20h・月3在宅可・育休復職率100％で長く働ける！

＼業務内容／
モデルハウス来場者から家づくりに関するご相談や不安をお伺いし、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えるお仕事です。
“寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせます。

※具体的には
（1）問合せ対応・ヒアリング（理想の住まいを整理）
（2）モデルハウス案内（魅力を分かりやすく説明）
（3）資金計画サポート（予算・ローン提案）
（4）土地探し（社内と連携し候補地紹介）
（5）契約後フォロー（設計・インテリア・施工担当と連携）

＼未経験から活躍できる仕組み／
（1）育成体制
新卒採用しており、未経験者の教育体制が整っています。
3か月間研修で基礎から学び、1年で業界の戦力を目指せます。
（2）分業制
営業は商談、設計士は提案、監督は現場管理に集中できる分業体制で、業務に集中できます。
（3）多様な価格帯・デザインの自社ブランド
カリフォルニア・西海岸風、モノトーン・都会的デザインなど マルチブランド展開で、提案しやすいのが特徴です。
広告費を抑え、その分を性能・デザインに還元した付加価値の高い商品を開発しています。

＼給与／
年収例：460万（4年目・28歳）／600万（7年目・35歳）／800万（10年目・38歳）
売上に応じて着工時にインセンティブを支給しており、棟数が増えるほど割合UPします。
（例）
・1棟目：一棟当たり約20万
・8棟目：一棟当たり約42万（年間インセンティブ300万弱）
・12棟：年間インセンティブ約470万
＊インセン割合は翌年に持越され、12棟成約時は翌年1棟目から約42万～スタート

＼働く環境／
年休127日、残業月20h（PC21時強制終了）、月3回在宅可、育休取得・復職率100％で長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】