正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
<横浜>環境生物調査(水域調査)※東証スタンダード上場/建設環境分野トップコンサルタント
~社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント/東証スタンダード上場/官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎~
■業務概要:
河川環境の計画・設計・評価、多自然川づくり、自然再生、河川整備計画(環境)等に係るコンサルタント業務に係る業務をお任せします。
■業務詳細:
経験に応じて下記業務をお任せします。
<生物・生息環境の調査>
水域環境の調査は、陸水域から海域までの水域環境全般において、主に環境アセスメントや、環境モニタリング、環境保全を目的とした調査が対象となります。水域環境の環境質を把握するため、水質や底質、流況、波浪、地形などの調査から、魚類やプランクトンなどの水生生物の調査まで、ニーズに合わせた調査を実施します。
・水質調査、底質調査、波浪・流況調査
・水域生物調査(魚介類、プランクトン、底生生物、藻場、サンゴ)
・環境DNAによる水域生物調査
・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる環境調査
・公共用水域の水質調査
・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査
<水域の土砂動態の把握>
・浮遊土砂濃度の連続観測、土砂輸送量の調査・解析
・河床高を高精度に観測する掃流砂の把握
・河川から海岸までの総合的な土砂動態把握
■同社の魅力ポイント:
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
■同社の特徴:
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。
・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 国土環境研究所(神奈川) 住所:神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台/東山田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~570,000円 <月給> 420,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円/40代後半(入社23年):月給58万円+賞与 880万円/40代前半(入社17年):月給55万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限44,000円/月、社内規程による 家族手当:扶養手当として支給、社内規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規程による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ●スキルアップ研修 ●資格取得支援 ●新管理職・幹部研修 ●経営リーダー育成研修 ●コーポレート・ガバナンス研修 等 <その他補足> ●各種社会保険完備 ●交通費支給【会社規定に基づく】 ●資格取得手当 ●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当 ●残業・扶養・職場支援手当等 ●退職金制度【定年:60歳】 ●財形貯蓄 ●持株会補助 ●クラブ活動 ●会員制リゾートホテル ●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助 ●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇 年次有給休暇は4月付与(入社月4月~9月 初年度10日、10月~3月 4日。翌年15日付与) 保存有給休暇制度あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・環境調査、環境影響評価、計画策定(河川整備計画、樹木管理計画、自然再生計画等)の経験がある方 ・事業計画検討(多自然川づくり、改修事業時の環境配慮等)の経験がある方 ・上記における同等の知識・経験を有する専門家、または関心のある河川土木技術者 ■歓迎条件: 資格:技術士(建設部門:建設環境)、技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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