【株式会社スターラボ】【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話


★法人の経営・事業課題解決に向けて”年収1,000万円前後の責任者クラス”をご支援！
★多くがヘッドハンター未経験から参画！3~6カ月の研修で着実にレベルアップ×入社3年後には前職比で平均150万円年収アップ！

ヘッドハンターとして、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の支援を通じて、全国の企業様の事業課題解決に向けてご活躍いただきます。

クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現いただきます。

■業務詳細
＜企業側＞
・クライアントから経営課題や採用課題のヒアリング
・必要となる人材要件の定義
・候補者レポートの作成
・入社後フォロー
※クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチがメインとなります。

＜候補者側＞
・ターゲットのリサーチ
・電話、WEB面談および求人票のご紹介
・クライアント企業への紹介
・入社前、入社後フォロー
※候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境が整っています。

■育成体制
3~6カ月程度の研修が整っており、多くの方がヘッドハンター未経験からご入社されていらっしゃいますが、ご活躍されています。
＝＝＝＝＝
・1~2か月：ヘッドハンティングサービス理解、面談準備
・3~6カ月：業界・職種理解、ロープレ
・5~6か月：デモテスト、面談テスト
＝＝＝＝＝

■評価制度
1年に4回、売上と行動目標で評価されます。
インセンティブではなく、ベース換算で年収アップをしていき、中には1年で約200%年収アップした社員もいらっしゃいます。

■配属部門に関して
配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。

■同社に関して
日本で数社しかない、転職潜在層にアプローチをする”サーチ型ヘッドハンティング”を展開し、役員層や本部長クラスの採用支援を経て、お客様の事業課題の解決に伴走しています。
経営層との会話を通じて、事業へ大きなインパクトを与えられる社会的意義の大きな事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】