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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京都品川区大崎】一般事務 ◆幅広いバックオフィス業務／福利厚生充実◆
【正確性と柔軟性を両立し、幅広い事務業務をサポート／長期的な活躍が可能な環境／充実した福利厚生と働きやすい職場】
■業務概要
当社の一般事務職として、契約書・請求書の発行やファイリング、経費精算、入出金管理、会計データ入力、決算業務、入札参加資格申請手続きなど、バックオフィスの幅広い業務をご担当いただきます。正確性とスピードを意識しつつ、業務の優先順位付けや他部署との連携・コミュニケーションを大切に、日々の運営を支えるポジションです。
■業務詳細
・契約書・請求書の発行やファイリング管理
・経費精算、入出金管理、会計システムへのデータ入力
・月次・年次決算補助業務
・入札参加資格申請のための書類作成や提出業務
・電話・メール・来客対応を通じた社内外との連絡
・郵便物の仕分けや備品管理、簡単な庶務業務全般
・業務の幅広さに抵抗なく、臨機応変に対応
・Excel（VLOOKUP等の関数）やWord、PowerPointを活用した資料作成
・業務繁忙期（12月～1月）には多少の残業あり
■扱うサービス
会計システムを中心に、社内外とのやりとりや各種事務手続きの実務運用を担当します。
■組織構成
少人数体制のため、密なコミュニケーションを重視し、サポートし合う風土が根付いています。
■業務の魅力
バックオフィス全般を担うことで、幅広い知識と経験を積むことができ、サポート役としてのやりがいを実感できます。
■教育体制
OJTを中心に、業務に応じて丁寧に指導します。分からないことはいつでも相談できる環境です。
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムあり）、在宅勤務制度（週1回上限）を導入し、ワークライフバランスを重視。完全週休2日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
バックオフィス業務のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。経験や成果に応じて役職登用や担当業務拡大も目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と、従業員同士の協力を重視するアットホームな社風が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：340,000円～350,000円 ・基本給：320,000円～330,000円 ・固定残業手当：10時間22,670円～23,340円（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR大崎駅より徒歩5分（駅直結歩行者デッキあり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・成果・企業業績により変動します。 賞与 年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代6カ月24万円上限 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当あり（簿記2級4,000円）、部活動制度、社員旅行、慶弔見舞金 ＜その他補足＞ 企業年金制度、慶弔見舞金、社員旅行、部活動制度(サッカー、ボードゲーム、釣りなど)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上、屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始・創立記念日・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務の経験およびバックオフィス業務（総務・人事・経理いずれか）の実務経験5年以上 ・日商簿記3級以上 ・基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP等の関数）、Word・PowerPointでの資料作成経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社織本構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー4F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は構造設計を専門とする設計事務所として、1956年の創業以来、主に建築物の構造設計業務を中心に幅広く手掛けてきました。国内の設計事務所や施工会社、自治体などと信頼関係を築き、耐震性能や安全性を重視した構造設計・検討、構造計算や適合性判定への対応など、設計の上流から実施図まで一貫した業務を提供しています。国内に本社（大崎）・大阪支社・九州支社を持ち、台湾の関連会社とも連携しています。 ■ビジョン 「安心・安全な建物で未来を支える」を理念に、地域や社会の耐震安全性向上に貢献することを目指しています。創立70周年（2026年）を控え、新技術の導入や働きやすい組織づくりを進め、信頼される構造設計事務所であり続けます。 ■特徴・トピックス ・設立以来の安定した受注基盤と約90名の所員体制。構造設計一級建築士18名、一級建築士29名など資格保有者が多数在籍。 ・2025年12月に本社を品川区大崎へ移転。固定席確保の快適オフィスと交流を促すフリースペースを整備し、通勤利便性も向上。 ・2024年より「ライフワークバランス」をスローガンに働き方改革を推進。柔軟な働き方やワークライフバランス重視の制度整備を進行中。 ・2025年3月よりエンゲージメントサーベイを導入し、社員の声を組織運営に反映。2026年はサーベイスコアを活用した改善活動を強化。 ・地方拠点（大阪・九州）と本社の交流を重視し、支所間での協働や人材交流の機会を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orimoto.co.jp |
| 設立 | 年1956年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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