正社員
募集背景
増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
募集要項・ご担当いただく業務内容
・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務
・媒体管理、エージェントリレーション
・母集団形成施策の立案実行
・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応）
※ご経験に合わせてポジションのご相談をさせていただければと思います。
【可能であればお願いしたい業務】
・SNSを活用した採用広報企画の立案実行
・社内HP更新
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用のご経験が3年以上 ・マネジメント経験のある方 ・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） 【歓迎要件】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・新卒30～50名規模の採用業務を進行できる方 ・新卒／中途どちらかで担当として業務を進行できる方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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