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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
事務系総合職※人事労務・広報・採用・総務◆平均成長率135%!/太陽HD(東証プライム上場)グループ
□■事業直結のコーポレート/人事・採用・広報を横断経験/フルフレックス×リモートで柔軟に働ける環境■□
■企業概要
株式会社RITは太陽HDグループの一員として、DX推進や新規事業創出を支援するプロフェッショナルファームです。戦略から開発・運用まで一気通貫で企業課題を解決し、グループ内外の事業成長を支援しています。少数精鋭体制でスピーディな意思決定と高い技術力を武器に成長を続けています。
■募集背景
DX需要の拡大と事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっています。これに伴い、人事・採用・広報・総務といったコーポレート機能を強化し、持続的な組織成長を実現するための増員募集です。単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案を通じて会社の成長を支える人材が求められています。
■業務内容
急成長するDX企業において、社員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整え、組織課題(採用難・制度未整備・エンゲージメント低下)を解決します。人事労務・採用・広報・総務を横断し、組織基盤の構築と改善を推進します。
・入退社手続き、社会保険対応
・勤怠・給与関連のサポート
・採用企画、候補者対応、媒体運用
・広報企画、SNS運用、コンテンツ制作
・社内制度設計・改善
・エンゲージメント施策運用
・オフィス管理、社内イベント企画
■組織構成
コーポレートチームは少数精鋭で構成されており、各メンバーが複数領域を担当しています。フラットな組織で意見発信がしやすく、事業部とも距離が近いため、現場課題を直接把握しながら業務を進められる環境です。
■入社のサポート体制
入社後はこれまでの経験領域から業務を担当し、徐々に他領域へ拡張いただきます。既存メンバーや外部専門家(社労士・税理士)のサポートもあるため、全領域を一人で抱えることはありません。業務に慣れながら段階的に裁量を広げていけます。
■業務の特徴
人事・採用・広報・総務を横断し、単なるバックオフィスではなく事業成長に直結する施策に関われる点が特徴です。制度設計や採用戦略など上流業務にも関与でき、経営に近い視点で仕事ができます。
■ポジションの魅力
・人事/採用/広報などを横断し、コーポレートの総合スキルが身につく環境
・事業部と近く、施策が直接成果につながる手触り感を得られる点が魅力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~525,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 415,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職給与を考慮の上、決定致します。 ※半期毎(4月、10月)に給与改定あり ■その他固定手当:リモートワーク補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ■新規事業調査費補助 ■備品購入補助 ■育児休業補助(育休手当と給与の差額を支給するサポートあり) ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇、育児時間(有給) ■リカバリー補助(上限7,500円) ■親睦会費補助有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇制度(入社1年後より年4日)、Wellness Leave休暇制度(傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日)、特別休暇(慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人事労務・広報・採用・総務のいずれかにおける実務経験(3年以上) ・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Microsoft Office) ・週2日程度の出社が可能な方(東京都内オフィス) ※複数領域にまたがるご経験がある方は特に歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社R.I.T |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-28-5 水上ビル4階 |
| 事業内容 | ■企業概要 営業代行サービスや配送業、転職支援を行っているベンチャー企業です。 幅広い業務を通じて社員一人ひとりが会社を作り上げている会社です。 ■事業内容 ・営業代行:大手通信会社の販売業から様々な新規事業の営業まで社員のキャリアプランに合わせた働き方が選択できます。 ・配送業:家具、家電の配送から設置までを自社で行い初心者から経験者までやりがいを持った働き方ができます。 ・転職支援:グループ会社と共に一人一人直接お会いしお客様に合った会社をご提案します。 ■代表取締役・大木からのメッセージ: 世界は常に動き、ビジネスの世界も常に変化しています。 当社も、創業期から様々なチャレンジを繰り返し、組織はもちろん、経営層や社員ひとり1人が変化し、自らをアップデートし続けることでここまで成長してきました。 もちろん、ここまでの道のりは平たんではありません。大学を出てすぐに兄、仲間と起業し、複数の事業が軌道に乗るまでの間に様々な難題にぶつかりました。そこで私を支えてくれたのが、経営層や社員などの「仲間」です。私が問題解決に全力をあげられるよう、「現場のことは任せてくれ」と力強く言ってくれたこと、その言葉に支えられて難局を乗り越えられたことを、昨日のことのように思い出せます。人が1人でできることは限られていますが、仲間と力を合わせ、支え合うことで大きな力を発揮し、大きな成果を生み出せるということを実感しました。また、逆境でもそのプレッシャーに負けないこと、冷静に判断すること、そして最後まで投げだすことなく責任を取ることこそ、経営者としての役割だと感じました。 当社には決まりきったキャリアパスはありません。様々な事業部を経験しながらスキルアップを続ける社員もいれば、1つの事業部でスペシャリストを目指す社員もいます。 時には頑張っても成果が出ないときもあるでしょう。しかし、当社ではそれは失敗や負けではなく、単なる「向き不向き」だととらえます。本人のやりたいことを尊重しながら、私たちは一緒にその人に向いている業務を見つけ、そこで成長できる手助けをします。 変化を恐れず、常に前向きに、挑戦する気持ちを持って。 私たちと一緒に、前進していきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://richidentity.com/company/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 650百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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