正社員
【ポジション概要・企業の背景】
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。
部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。
※課長～次長クラスを想定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼勤務地▼ ・大阪府大阪市北区 ▼勤務時間▼ 9:00 ～ 18:00 休憩時間：60分 残業：月 20 時間 ～ 30 時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与▼ 月収：42.5万円 ～ 年収例 年収： 595万円 ～ 1000万円 (月収：42.5万円 ～ ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※部長以上の役職の場合は年俸制になります ▼待遇・福利厚生▼ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ・家族手当、役職手当あり ・交通費支給（社内規定による） ・各種研修制度充実 └ USJで史上最高収益を実現したマーケターを講師に迎えた「全社トレーニング」など、社内教育の機会が豊富です ・試用期間：3か月（待遇変更なし） |
| 休日・休暇 | ▼休日・休暇▼ ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・年次有給休暇（入社半年後に10日～20日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ※基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。 その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。 |
| 応募資格 | ▼必要スキル・経験▼ ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定) ・プレイングマネージャー志向の方 ・組織課題に対して臨機応変に対応できる方 ・チームマネジメント経験 ▼歓迎するスキル・経験▼ ・分析から傾向や課題を抽出、立案経験 ・人事・労務業務に関する知識 ・人事制度の立案及び運用経験 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外食産業の中でも高い成長性と安定性を兼ね備えた企業グループです。 ・現在は全国で120店舗以上を展開し、年商200億円を超える規模へと拡大 ・直近数年で約3倍の成長を遂げており、今後10年で全国700店舗・売上1,000億円を目指すという大きなビジョン ・創業以来黒字経営を続け、業界内でも屈指の利益率を誇る安定基盤 同社の理念は「食文化を通じて人々を幸せにする」こと。 品質や味へのこだわりはもちろん、接客やおもてなしの精神も大切にし、その姿勢が多くの支持を集めています。 国内での成長だけでなく海外展開にも積極的で、すでにアメリカに出店。 今後も国内外でブランド価値を高めていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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