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在宅勤務可 【事業開発 BizDev】パートナーアライアンス・共創事業推進 スーパーフレックス(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40168517
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務内容】
パートナー企業との事業共創を通じ、当社システムの販売拡大を推進するポジションです。
パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
① パートナーの戦略的選定・開拓
 • 当社のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定
 • パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進

② 提携モデルの企画・スキーム設計
 • パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × 当社」ならではの提供価値を設計
 • 単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計
 • パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献

③ 案件創出・クロージング支援
 • パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
 • 「パートナーの強み × 当社システム」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立
 • パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築

④ GTM戦略・パートナー施策の設計
 • パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、当社の市場シェア向上を牽引
 • パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
①東京都渋谷区渋谷
②大阪市北区角田町
③名古屋市中村区名駅
④福岡市博多区博多駅前

〈勤務時間〉
スーパーフレックス
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
交通 -
給与 年収 800万円~1200万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:800万円~1,200万円
給与形態:年俸制

※インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

〈福利厚生・諸手当〉
・社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会

〈My Work Style制度 ※詳細は就業規則による〉
■ハイブリット勤務
 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス(コアタイム無し)
 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク(中抜け可能)
 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

〈スキル&キャリアサポート制度〉
■テラコヤ
 ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
 ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
 副業可能です

■ハンズアップ制度
 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日・休暇 〈休日〉
休日:土日祝休み
年間休日:123日

〈休暇制度〉
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
・年次有給休暇
・特別休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

応募方法

応募資格 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験
・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験

【歓迎】
・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験
・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験
・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験
・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力
・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力
・人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■事業内容
「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムの開発・提供をするHRテクノロジーカンパニー。

このマネジメントシステムは、企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、働き方改革の推進を目指したサービスです。

■社会的意義の大きいビジネスに携われる
日本企業の「人的資本経営」を支援し、一社でも多くの企業の「はたらく」を変えることが、社会全体の生産性向上に直結します。
国内トップシェアの当社システムを武器に、産業全体の変革に貢献できる仕事です。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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