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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【在宅週3】法人営業(システムやクラウド構築を提案)■プライム案件9割以上|エンジニアからの挑戦◎
★Webシステム開発やAI、クラウドインフラ構築などを提案!技術力を活かして、営業未経験から顧客折衝へ挑戦!丁寧な育成体制でエンジニア出身者も活躍!
★一社一社丁寧にお客様のニーズに応える!エンジニアファーストを掲げており、お仕事をお断りすることも!
★年休126日・平均残業11.78h・所定労働7.5h・有給取得率75.9%など働き方◎
プライム上場企業の100%子会社として、システム開発をする「ビジネスソリューション」、最新の開発基盤を作る「クラウドネイティブ推進支援」、そしてエンジニアの成長を促進する「ラーニングサービス」を提供する同社。
そんな同社にて、法人営業として、既存顧客やWeb経由のお引き合いに対し、エンジニアとチームを組んでWebシステム開発やAI、クラウドインフラ構築を提案いただきます。
■業務内容
・Webシステム開発、AIを活用した生産性向上支援、クラウドインフラ構築の提案
・エンジニア(開発部門マネージャー等)と連携し、技術的な裏付けのある企画提案
・既存顧客の深耕営業
・顧客との契約書(見積書、発注書、個別契約書など)のやり取り
■営業特徴
・お客様の業界:通信業界、SIer、医療、アパレル、エンタメなど
・相対する方:CTOなどシステム責任者
・提案するサービス:ビジネスソリューション(システムコンサルからシステム構築、開発支援、パッケージソリューションなど総合的な開発ソリューションを提供)等
<導入実績>
ソフトバンク株式会社様、SCSK株式会社様、株式会社クレディセゾン様、東日本電信電話株式会社様、株式会社ZOZO様 など
■育成体制
チューターによるOJTでのサービス理解から始まり、先輩営業の商談同席などを経て、サブ担当者、そしてメイン担当へと業務を段階的にお任せします。
1~2か月で一人前となる方もいれば、半年程度で一人前となる方もいるなど、一人ひとりの習熟度合いに合わせるため、安心して就業することができる環境です。
■同社に関して
Javaやクラウドネイティブ技術に強みを持ち、「IT技術教育(ラーニング)」と「システム開発(ビジネスソリューション)」、「クラウドネイティブ推進支援」を事業の輪としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 勤務地最寄駅:JR各線、京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~378,000円 固定残業手当/月:43,500円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,500円~441,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によって、ご年収が確定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■期末業績賞与:業績に応じて支給(4月) ・年平均3%の定期昇給実績があります。 ※最高昇給実績15.9% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(片道2500円/日、50000円/月迄) 社会保険:社会保険完備、関東IT健保組合加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。 例:プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など <その他補足> ■充実した社内技術習得環境 大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート ■在宅勤務制度(月一回でも在宅勤務をされた方に支給:6,000円/月) ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■リフレッシュ休暇:(勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給) ■休暇取得日数:15.2日(取得率:75.9%※2023年度) ■服装自由 ■髪型自由 ■時短勤務(利用規則あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 いつでもMy休暇(年5日)、年末年始(12/28~1/4)、有給休暇(入社日に付与)、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇(1子当たり年5日)、育児休業(最長3年)、介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \未経験歓迎/ ■必須条件 ・「営業職を通じて何を成し遂げたいか」という職種への想いをお持ちの方 ※上記に加えて、以下のいずれかを満たす方 ・エンジニアのご経験をお持ちの方 ・IT業界での顧客折衝経験(営業、プリセールス、カスタマーサクセスなど) ※営業未経験のエンジニアの方もご入社され、ご活躍されています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カサレアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90%超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。 【幅広い技術領域】お客様企業のシステムを、トップ(アプリ)とボトム(基盤)の両面から支え、さらにそのシステム環境を活用するお客様企業のエンジニアへの専門的な知識の習得を支援しており、幅広い技術領域でサービスを展開していることが当社の特徴です。【直請け】開発・クラウドネイティブ推進・技術研修いずれのサービスもお客様企業のニーズにダイレクトにお応えするため、エンジニアリング・コンサルティング・トレーニングは直請けで実施しています。【社内技術習得環境】大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポートしています。【ライフワークバランス】ライフワークバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。特に、社員のライフステージの変化に対し柔軟に働く環境を整備しています。(月平均1人当たりの残業時間:11.78時間・有給休暇取得日数:15.2日(取得率:75.9%)・育休復職率100%※2023年度) |
| 代表者 | 代表取締役社長 窪 伸一郎 テクマトリックス株式会社執行役員 |
| URL | http://www.casareal.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 768百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | LIFULL、SMS、NOBORI、NTTデータ、ソフトバンク、CTC、メイテツコム、富士通ラーニングメディア、NECマネジメントパートナー、オーネット、日本事務器など |
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