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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【仙台市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能!評価制度◎
◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く/業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映!インセンティブ制度充実◆
■業務内容:営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ
・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案
・求人広告制作に関わるディレクション
・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など
■営業スタイルについて:新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。
■営業範囲について:担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。
■当社の強み・やりがい:当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。
■評価制度について:当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。
■組織構成:
20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。
■就業環境:年休123日(土日祝休)、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通14階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ご本人のご希望と同意のうえ転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収(賞与・各種賞金込み): ・年収740万円/33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円/29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円/28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50~60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・商材知識研修・電話アプローチ研修・商談ロールプレイング研修・アプローチ業界研究等、月6~8回を2~3年実施していきます。 <その他補足> ■賞金制度 ■各種社会保険完備 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■ダイバーシティ制度(時短勤務、子ども看護休暇など) ■保養所・研修所/那須、伊豆高原、軽井沢、北海道・仁木 ■海外研修制度/香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休業制度(豊富な利用実績あり) ※5日以上の連続休暇も取得可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験で、売上や目標を追う経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(有形/無形問わず) 【こんな方を求めています】 ■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■向上心・向学心をお持ちの方 ■積極的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GROWTH |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0024 愛知県知立市宝町塩掻58 |
| 事業内容 | パチンコホール・温浴スパ施設・総合アミューズメント施設の経営など、レジャー施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しています。 (1)パチンコホールの企画・運営 (2)温浴スパ施設の企画・運営(サウナイーグル) (3)総合アミューズメント施設の企画・運営(イーグルボウル) (4)定員12名の小規模企業主導型保育施設の運営(イーグル保育園) ■ビジョン 2030年、グループ「年商1,000億円」「20店舗」「社員200人」を目指している【成長】企業です。 アミューズメント施設・レジャー施設の運営を手がけ、東海エリアを中心に展開しており、全事業で高収益を続けています。 更なる会社拡大に向け、時代に合わせた経営戦略で、スピード感をもって成長していきます。 ■強み ・「人」・・・明るくて素直な社員が多く、働きやすい職場環境(人間関係)があります。人柄を重視しています。 ・「成長」・・・教育担当制度や各種研修を充実させており、成長するために必要な環境をバックアップしています。ビジネススキルアップはもちろん、人としても成長していける教育制度を整えております。 ・「柔軟な環境整備」・・・働き方改革として、選べるコース(勤務地域)、休暇制度、給与ベースアップなど、時代に合わせた制度改革により、社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける、そんな会社を目指しています。 ■特徴 平均年齢は32歳、若くて活気のある職場。 さまざまなフィールドで一人ひとり活躍中です。 ・自分の得意分野を活かし「イキイキ」と働く人。 ・育休を経て、当社が運営する保育園に子どもを預け柔軟に働く人。 年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更も可能です。 また社員旅行、食事会など、横の繋がりも大切にしております。 ■店舗一覧 ◇パチンコセクション キング666飛騨高山店/キング666半田店/キング666瑞浪インター店/キング666セノパーク津店/キング666東海店/ロイヤル555郡上店/キング666一宮店/キングNo.1世田谷店/イーグルNo.1知立店 ◇レジャーセクション イーグルボウル/サウナイーグル/松阪温泉GURUSPA ◇ナーサリーセクション イーグル保育園 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.royal-gr.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 27,000百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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