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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【板橋】社内SE(インフラ)※残業15H/年休124日/土日祝休/売上トップのエクステリア商社
【キッティング~ベンダーコントロールまで幅広くお任せ/土日祝休/転勤なし/平均残業約15H/創業65年の安定経営/パナソニックやLIXILなど大手メーカーと多数取引でトップシェア/社員定着率93.5%/中途入社者も多数活躍/福利厚生充実/充実の研修制度】
■業務概要:
エクステリア/建設/コンクリート事業を展開する当社において、社内SEをお任せします。
LANケーブルの敷設や電話回線の導入から、大きなところでは支店開設時のインフラ環境導入&整備まですべてが対象となるため、幅広く知識を身に着けることができます。
現在積極的に社内DX化を進めているため、インフラ整備に伴うプロジェクトマネジメントがメインとなります。ご担当頂くのはあくまで上流工程フェーズであり、実務に関してはベンダーに外注を行っております。
■具体的な業務内容:
・社内のインフラ整備(メーカー選定、対象製品決定、スケジュール検討、性能&コスト検証、導入、保守などプロジェクトマネジメント)
・サーバー管理
・キッティング(PCセットアップ等)
・資産・IP等の情報管理
・セキュリティ監視(EDRログチェック、Endpointログチェック)
■組織構成:
本ポジションには1名在籍しております。
先輩社員が業務をレクチャーしながら徐々に覚えていっていただきますので、ご安心ください!
■就業環境:
平均残業10~20時間で土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスが整いやすい環境です。また転勤もないため、長期就業が可能です。
自社で開発は行わず外注しているため、負担が少なく抑えられています。
■当社の魅力:
創業65年の当社は、建材専門商社として安定した事業成長を続けています。当社の理念は顧客第一主義ですが、それは社員とその家族の幸せが成り立つのが前提です。
その為に全社員がお客様目線で仕事を行い、お客様の繁栄や発展を目指します。そうした活動を通じ会社が発展し、社員が活き活きと働け、処遇も良くなる。そしてこの理念を大切にしながら、様々な新しい挑戦をし、常に進化した会社を目指した経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅:都営三田線/志村三丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):173,000円~190,000円 固定残業手当/月:57,000円~67,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~257,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定のため、変更になる可能性もございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月)2.4ヶ月分(昨年度実績) ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:5千円~1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTをメインとした研修 ■資格取得(自己啓発)報奨金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■就業不能保険 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■ハッピー・アニバーサリー休暇取得制度 ■会員制保養所利用制度 ■健康保険組合提携保養所利用制度 ■健康保険組合提携健康増進施設利用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土日祝休み ・夏季6日/年末年始6日 ※半期に一回ずつ土曜日出勤がございます(振替休日あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<業界未経験歓迎> ・システムの運用業務または保守業務に関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 群峰アクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1-35-3 |
| 事業内容 | ■事業内容:建築資材・エクステリア商品の卸販売、建設工事請負・設計監理、生コンクリート製品の卸販売 ■事業の特徴: (1)エクステリア事業…同社は豊富な商品群のもと、東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬の支店ネットワークで顧客の多様な要望に応えます。 (2)建設事業…人と環境に配慮したエコライフと、資産としての豊かさが実感できる空間づくり。同社は建設の最新技術を駆使したものづくりで、安心・安全を実感してもらえる社会事業に取り組んでいます。 (3)生コン事業…同社の生コンクリート事業を支える群峰建商株式会社は、日本工業規格(JIS)の認可を持ち、顧客より長く厚い信頼をもらっています。 ■日本工業規格表示認証工場 群峰建商株式会社 群馬工場の特徴:1970年、群峰建商株式会社は群馬県をテリトリーとする建築資材の供給を目的として設立されました。以来、着実に実績を積み重ねてきました。1979年には前橋市にレディーミクスト・コンクリート工場を建設、生コン需要に高品質の製品づくりで応えました。1988年には芳賀東部工業団地に工場を移転、1989年には日本工業規格認定工場に認可されました。群峰アクシア株式会社の関連会社として今日まで顧客のニーズに応え続けています。 ■企業理念: ・顧客第一主義を徹底し、顧客の繁栄が社業の発展に繋がり、社員及びその家族に幸福をもたらすことを基本理念としています。 ・社是は「至誠一貫」です。真心をもって人と人との結びつきを大切にします。社風は「質実剛健」。外見の華美、豪華さに惑わされず中身、本質を見極めることが重要と考え創業以来これを厳守しています。 ・全社員が顧客からより高い満足度を得ることを最大の目的として日々の業務に取り組みます。 ■同社のビジョン: ・社会的に存在価値のある企業…エクステリア産業や建設業に関わる事業を通じて社会に貢献する事を目的とします。 ・変化に挑戦する企業…市場、顧客ニーズ、経営環境などの変化に俊敏且つしなやかに対応をします。新規事業分野への参入に積極的に取り組みます。 ・明るく活力あふれる企業…会社と社員が夢や生きがいを共有する、ロマンあふれる企業を目指します。21世紀にふさわしい自由な発想が生まれ、それが活かされる制度や組織をつくります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gunpoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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