【株式会社日本アクセス】【東京】社内SE（職能系システムの維持・改善・企画）◇伊藤忠G／大手食品商社の中核ICT部門◇【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【東京】社内SE（職能系システムの維持・改善・企画）◇伊藤忠G／大手食品商社の中核ICT部門◇


伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業で、スーパー・コンビニ・飲食店など多様な取引先を持ち、チルド・菓子・酒・加工食品など幅広い商品を扱っています。土日祝休み・年休123日・社宅制度など福利厚生も充実。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事・勤怠・経費・申請書ワークフローなどの「職能系システム」の維持・改善・企画を担当。現場業務を理解しながら業務要件を整理し、最新の技術や仕組みを組み合わせて最適なシステムを設計・構築する、“現場と共に創るポジション”です。安定運用を重視しつつ、改善提案や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。

■具体的には：
・職能系各システム（人事、勤怠、経費、教育など）の維持・改善対応
・利用部門との定期打合せ、業務課題・要件の整理と提案
・新システムや新技術導入時の要件定義・設計・検証
・ベンダーとの調整、仕様確認、テスト・移行支援
・システム運用の標準化・自動化（RPA、Power Automate等）の推進
現在進行中の「人事システム更改プロジェクト（2026年稼働予定）」にも参画いただき、将来的には内製化・運用のリーダー候補としての活躍を期待しています。

■入社後について：
OJTを通じて、職能システム全体の構造を学びます。利用部門との打合せを通じて現場業務を理解し、「課題を整理してシステムで解決する」経験を積んでいただきます。徐々に設計・提案・改善までを自ら主導できるようになり、ゆくゆくは内製保守・改善リーダーとして、チームの中心で仕組みづくり・人材育成にも関わっていただきます。

■配属部署：ICT開発第1部
全社の基幹・職能システムを担う中核部門で、安定運用と改善提案を両立しながらDX推進にも挑戦。ベテラン・中堅・若手が協力し合いながら、「止めない仕組み」「進化する仕組み」を実現しています。

■正社員登用について
※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。
（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です）
※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。
（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません）
※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。


変更の範囲：本文参照

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