正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【在宅可】経理(財務担当)◆為替・資金・与信を担うプロフェッショナルへ/CFO直下ポジション◆
■□安定した財務基盤を支えるキャッシュマネジメント×リスク管理で専門性を高める■□
●経理×リスクマネジメント領域で為替・資金・与信を横断的に担当
●CFO直下組織で企業経営に近いポジションにてキャリア形成が可能
●億単位の資金決済・為替運用に携わるダイナミックな業務
●「実働7.25H×フレックス×平均残業30h前後×在宅勤務」WLBが整う環境
■業務概要:
CFO統括本部 経理部 リスクマネジメント室にて、財務資金管理・為替運用・与信管理などの業務を担当します。ご経験に応じて担当領域を決定し、日常運用だけでなく業務改善・効率化にも携わりながら、企業の資金戦略とリスク管理を支えるポジションです。
■業務詳細:
・財務資金管理の運用業務(資金繰り・決済対応など)
・外国為替運用に関する業務(為替リスク管理含む)
・与信管理の運用業務(信用リスクの分析・管理)
・業務効率化・業務改善の企画立案および実行
■魅力・やりがい:
◎ダイナミックな資金管理・為替業務に携われる
億単位の決済を滞りなく実行するキャッシュマネジメントに携わり、実務を通じて高い専門性を習得できます。
◎企画~運用~改善まで一気通貫で経験可能
為替・資金管理やリスクマネジメントの強化を主体的に推進でき、企画力・分析力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばせます。
◎経営に近いポジションでのキャリア形成
CFO配下の組?で、企業の財務戦略に直結する重要領域に携われる点も魅力です。
■組織体制・職場環境:
経理部全体は約25名で構成されており、リスクマネジメント室には約10名が在籍。多様なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進められる環境です。落ち着きつつも協力的な雰囲気が特徴です。
■就業環境:
所定労働時間は7.25時間、フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00/試用期間終了後適用)、テレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
業務の繁忙期やシステムリリース時には残業・休日対応が発生する場合もありますが、平均残業時間は月27.8時間(法定外12.8時間相当)と抑制されており、会社全体で長時間労働の管理・改善にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 533万円~925万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~510,000円 <月給> 299,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12ヶ月+予定賞与 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html <その他補足> 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日~14日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経理財務業務経験3年以上 ・日商簿記3級資格保持(またはそれに準じる知識・経験) ■歓迎条件: ・財務資金管理業務経験 ・為替予約管理業務経験 ・業務効率化向上取り組み経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小日山 功(こひやま いさお) |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 118,024百万円 |
| 従業員数 | 2,682名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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