【株式会社ホープス】【上流案件多数】開発エンジニア◆社員の7割が残業10h未満◆年間で約24回の研修◎◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【上流案件多数】開発エンジニア◆社員の7割が残業10h未満◆年間で約24回の研修◎◆在宅可


【リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／残業月平均10h】
ERP領域に強みを持つ当社にて、開発エンジニアを募集します。

■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わって頂きます。

＜プロジェクト詳細＞
・Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っています。
・その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。
・エンドユーザーと近い距離で開発を進める案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの案件など。
・一部プライム案件もあり今後プライム案件比率の増加に向け注力しています。

■配属先
・デリバリ本部（チームDiv1・Div2・ITS・ERP）の下記いずれかのチームに配属となります。(平均年齢32歳／各チーム120～180名程)
└Div1：金融領域をメイン設計・開発・運用を全方位サポートする部署
└Div2：製造・小売・建設などをメインに設計・開発・運用を全方位サポートする部署
└ITS：金融・製造流通向けに会計・生産管理システムなどを開発する部署
└ERP：会計領域に加えSCM領域でのERP企画導入開発を行う部署

■当社の魅力
＜充実した研修制度＞
・JavaやERPCloud、Anaplan等開発スキルの講習や教材はもちろん、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会があります。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、着実にスキルアップ頂ける環境です。

＜ワークライフバランス＞
・リモート8割以上
・月間平均残業10時間

＜社内コミュニケーションが豊富＞
・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】