正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【半蔵門】クリニック内装デザイン設計◆年休120日/残業20H以下◆提案~設計・監理まで一貫対応!
~開院予定のドクターとの直取引の為、こだわったデザイン提案が可能/オンリーワンのデザインをしたい方歓迎/ご経験に応じた昇給制度有り~
■仕事内容
開業を予定しているドクターと打ち合わせをし、医院内装に関わる設計業務を初回ヒアリングから竣工まで一貫してお手伝いをしてまいります。
オンリーワンの病院を手掛ける為、ご自身のデザイン力を試せる環境です。クリニック中心ですが、ドクターのご自宅などもご依頼されることもございます。
■業務詳細:
・お打ち合わせ、ヒアリング
・設計業務(提案資料作成、基本設計~詳細設計、竣工図面作成業務)
・スケジュール作成
・見積書作成、予算管理、コスト調整
・現地調査、工事中現場確認
・お引渡し
(設計業務に限らず、デザイン・設備・コストなどすべての角度から案件を担当することができるやりがいのある業務内容です)
※使用しているソフトはVecterWorksになります。
■入社後の流れ
入社後に業務の流れやルール等をご確認いただき、業務をお任せ致します。
早期から案件をお任せし、活躍頂くことを期待しております。
入社後の業務実績をみて、早期の昇給もございます。
■就労環境:
ドクターと直接やり取りする為、自分達でスケジュールをコントロールすることが可能です。また、現場が進行している時は、現場確認により直行直帰することも可能であり、残業時間は平均20Hに抑えております。
出張の頻度も月に1回あるかどうかなので、落ち着いた環境で業務することが可能です。
■企業概要
主に医院開業を予定されている日本全国のクリニック内装を設計から施工管理まで一貫してサポート致します。
当社はコンサルティング会社を挟まず、100%ドクターと直接お取引をしている為、ドクターと一緒に医院内装を作り上げていく実践的なスキルを身に付けることができます。
クリニックは全く同じものというこはなく、クリニックごと、診療科目ごとに全て完全なオーダーメイドになる為、設計士としてのスキルアップ、力を試したいという方には最適な環境となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【賞与・昇給に関して】 賞与は年2回、昇給は年1回です。(入社1年後より 会社・個人の業績による) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町1-17 パークサイドアネックス4B 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 出張はございますが月に1回あるかどうかの頻度となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 517万円~685万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~424,000円 固定残業手当/月:111,000円~147,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 431,000円~571,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 1年目 :517万円~+インセンティブ 2年目以降(賞与含む):600万円~800万円+インセンティブ ※キャリア、能力に応じて給与を決定 ※実績に応じ、インセンティブ制度、昇給制度あり ※賞与は入社1年後より、会社の業績や実績、能力などを考慮した上で支給有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度:有※規定あり <定年> 60歳 継続雇用制度:有(65歳まで)※規定あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 【制度について】 ・教育制度・資格補助補足:OJT教育 ・健康診断/年1回 ・インフルエンザ予防接種費用 ・オリジナルユニフォーム支給 ・当社ホームページにプロフィール写真の掲載あり ・インセンティブ制度あり ※規定あり ・昇給制度あり ・賞与あり(会社、個人の業績や能力に応じて支給) ・定年制度:有(60歳) ・継続雇用制度:有(65歳まで)※規定あり ・退職金制度:有※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり(会社カレンダーによる) ※お客様打合せや現場の進捗状況により、出社・出張の可能性有(代休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■求めるスキル: ・商材問わず、内装設計のご経験お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社REWONDER |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町1-17 |
| 事業内容 | ■当社について: <医療空間を設計からデザイン、施工までワンストップでご提案> REWONDERは医院開業を予定されているドクターのクリニック内装をサポートしております。 そこで働く医療関係者や患者様にとって本当に良いものを、より安心で確かなものにすることをミッションとし、当社は、コンサルティング会社を挟まず、100%ドクターと直接お取引をしている会社です。 新しいビジネスモデルをお客様と一緒に具現化し、『WONDER=驚き』を『RE=繰り返し』ご提供いたします。 ■事業内容: ・医院開業予定のクリニックの内装設計・デザイン・施工管理 ・院内家具・備品にかかるコスト管理・提案によるコンサルティング業務 ■当社の魅力 当社は100%ドクターから直接ご依頼を頂いております。 仲介会社を挟まずドクターに直接ご提案することにより、コストが不明確な建築業界においてお客様の内装投資を最大限活かします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rewonder.jp/ |
| 設立 | 年2022年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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