正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【グループ注力領域】事業企画 ◆ドコモのSoR改革・成長領域強化/短期・中長期戦略の立案/在宅勤務可
□■ドコモの成長戦略を“構想から実行”まで描く中核ポジション■□
● NTTドコモの注力領域で、事業成長に直結する戦略を担う
● 顧客ヒアリングから戦略立案、提案、実行支援までを一気通貫で経験
● ドコモ×社内外組織を横断し、自社の強みを活かした価値創出を主導
● コンサル視点×IT視点の両軸で、市場価値の高い戦略人材へ成長
NTTドコモの注力領域におけるビジネス課題・システム課題を起点に、顧客(ドコモ)へのヒアリング、分析、関係組織との議論、さらには実プロジェクトへの参画を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献する事業戦略の策定・推進を担うポジションです。単なる戦略立案に留まらず、
戦略に基づいた課題解決のストーリーや段取りを描き、協働組織と連携しながら顧客提案・実行支援までを担う実践型の役割となります。
■業務内容
ドコモへの貢献拡大、案件獲得・受注拡大に向け、以下を推進します。
・顧客ヒアリングや社内での情報収集を通じたステークホルダとの関係構築
・自社の強みを踏まえた、直近の戦略立案および中長期戦略の検討
・社内各関連組織との戦略すり合わせ、協働による顧客提案・合意形成
・新規領域開拓を目的とした実プロジェクトへの参画
・顧客のビジネス課題抽出、解決策立案、実行フェーズの支援
■オンボーディング/成長イメージ
・初期は実案件に参画しながら業務理解を深めていただきます
・既存メンバーとペアまたはチームで行動し、戦略検討・提案の型を実務を通じて習得
・課題設定力などに関しては、業務時間内で受講可能な研修を活用しスキルアップ
・月1回程度の上司との面談を通じて、キャリアビジョンをすり合わせながらアサインを調整
■このポジションの魅力
ドコモという大規模かつ影響力の大きい顧客に対し、
戦略立案から実行までを担える非常に希少なポジションです。
ビジネス視点とIT視点を行き来しながら、
事業の意思決定に近い立場で価値創出を行うことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川本社 住所:東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 613万円~892万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~489,000円 <月給> 334,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■子育て手当 ■財形貯蓄 ■NTT社員持株会 ■共済・各種貸付 ■福利厚生施設 ■社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか一つの経験を有すること ・オーバーヘッド組織または実働組織における戦略検討/立案の業務経験/目安:3年以上 ・顧客へのコンサル経験(課題抽出、課題/打ち手提案、顧客提案)/目安:3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル |
| 事業内容 | 私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、通信インフラや、企業の根幹を支える業務システム、顧客情報管理の大規模なデータベースなど、さまざまなICTソリューションを展開しています。 ◎NTTグループ・NTTドコモグループ・グループ外企業のシステム開発/保守運用 ◎通信インフラ/課金・顧客管理/NW監視 ◎AI・データ活用・クラウド・DX・社会インフラ向けIT |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 三ケ尻 哲也 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 1997年9月1日 |
| 資本金 | 200億円<株式会社NTTドコモ(66.6%) NTT株式会社(33.4%)> |
| 売上 | 2,059億9,100万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 5,083人(2025年3月末) |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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