正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【京都/梅田】IT営業の課長候補◆12期連続増収増益の安定企業/年間休日126日・フレックス制
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境/安心して挑戦できる制度充実/リモート対応◎
■採用背景
社会を支えるITインフラやクラウドサービスを中心に、12期連続で増収増益を達成している当社。
さらなる収益拡大に向け、分業化による営業活動の高度化を進めています。その中でディールセールスチームは、獲得したリードを商談へと育成し、最終的な受注までを担う営業プロセスの中核を担っています。
現在、案件数の増加に対してマネジメントリソースが不足しており、リードの商談化率・受注率の最大化、および営業プロセスの最適化をさらに推進するため、新たに課長クラスの人材を募集します。
これまでの営業経験・リーダー経験を活かし、チームの成長とともに、ビジネスの拡大を牽引していただける方をお待ちしています!
■業務内容:
ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた自組織の牽引をお任せします。
自らも営業活動をリードしつつ、持続的な業績拡大に向けた強力な営業組織・仕組みの構築を行っていただきます。
・チームの売上・商談創出などの目標達成
・新規案件創出・業績拡大に向けた営業活動の実践
・所属チームのマネジメント
・メンバー育成(1on1、同行支援、案件レビューなど)
・営業プロセスの改善・効率化、および成果を最大化するための仕組みづくり(KPI可視化・案件管理)
・マーケティング部門と連携した、リード獲得~商談化の強化
■その他アピールポイント:
・駅近で通勤便利◎
京都拠点は烏丸御池駅から徒歩2分、梅田拠点も地下通路直結で雨の日も快適。周辺には飲食店も多く、ランチにも困りません。
・柔軟な働き方
リモートワークを導入。落ち着いた就業環境でプライベートとの両立が可能です。
■組織構成:
セールスグループ(19名)
・アカウントセールスチーム(7名)
・ディールセールスチーム(6名)※今回配属予定
・セールスエンジニアチーム(5名)
■当社について:
当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カゴヤ梅田ファクトリー 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は本社(京都)またはカゴヤ梅田ファクトリー(大阪)いずれかを選択いただけます <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 656万円~816万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~510,000円 <月給> 410,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6,12月/昨年度実績 基本給の4か月分)※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月額50,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT研修 ■社外研修 ■資格取得奨励支援制度 <その他補足> ■育児・産前産後・介護休業制度 ■会食補助制度(四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています) ■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度 ■自社サービスの割引制度 ■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給/記念品と金券の授与制度 ■リモートワーク制度 ■部門ごとに表彰インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇・年末年始休暇、育児・産前産後・介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(アプリ・インフラ・SaaS等問わず)での法人営業経験 ・営業リーダーや後輩育成・指導経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業チームのリーダー・マネジメント経験 ・営業プロセスやKPI設計など、仕組みづくりに関わった経験 ・SFAなどのツールを活用した営業活動の経験 ・新規顧客開拓(アウトバウンド・提案営業など)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カゴヤ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要: 主な事業内容は以下の通りです。 ・インターネットデータセンターの運営事業 ・レンタルサーバー事業 ・クラウドサービス事業 ・その他インターネット関連サービス事業 ホスティング・ハウジングサーバー事業を軸に、インターネットのインフラに関するさまざまなサービスを展開しており、その利便性やコスト、充実したサポート体制によりお客様からは高い評価を獲得しています。 ■沿革: 当社は、1998年12月にインターネットの普及に合わせて他社に先駆けてISPサービス事業の展開(Kagoya Internet Routing)を開始しました。近年ではクラウド化の進行に合わせ「カゴヤ・クラウド」の提供をいち早くスタートさせ、他社の追随を許さない画期的なサービスを実現してきました。「お客様の、お客様の、お客様のために。」の理念に基づいた、充実のサポート体制や使い勝手の良さ、低価格戦略がお客様に評価され11期連続で増収増益を果たしています。2014年に建設が行われた自社データセンターは、700ラック規模を誇り最新の設備を備えております。現在、2万社以上ものお客様のサーバーを稼働させ、AI、IoT、ビッグデータ関連サービスのインフラ基盤として展開しています。 ■今後の事業展開: 今後も増益増収の業績に甘んじることなく、AIやIoTに関連する新技術や新サービスを続々リリース予定です。また、東京をはじめとする関東エリアの顧客拡大にも取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kagoya.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,473百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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