正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京】会計・人事領域のDXに貢献する業務改善コンサルタント◆残業10h／年間休日124
◇業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤／転勤無し／年間休日124日／土日祝休み／退職金制度有◇
■業務概要
税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、業務改善コンサルタントをお任せします。
■業務内容
・現状分析・戦略策定
・システム企画・要件定義
-ヒアリングを通じた現状整理および課題整理
-導入するシステム（主にバックオフィス系クラウドサービス等）の選定
-投資対効果（ROI）の算出
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）
-計画立案（WBSの作成など）、進捗管理
-ベンダーの開発チームとクライアント間の調整・推進
・導入支援・運用定着
-操作マニュアルの作成、研修の実施
-業務フローの見直し（BPR）
-データ移行支援
■ポジションの魅力
お客様の会計や人事領域のDX化に向けた業務改善コンサルティングをお任せします。
■当社について
・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,556円～399,445円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：55,556円～69,445円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,112円～513,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。（参考：昨年度支給実績…計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限支給（月100,000円迄） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：退職金共済加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修は東京で実施いたします ＜その他補足＞ 社会保険完備 企業年金基金 退職金制度（退職金共済加入） 育児支援制度 各種社内イベント 福利厚生施設（軽井沢、湯沢、京都、石打丸山） 企業型確定拠出年金（DC） 教育制度（東京での研修） 再雇用制度有り（65歳まで） 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（10日～20日※半休・時間休取得可能） 慶弔休暇 特別休暇（当社規定に準ずる） 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・会計事務所または事業会社の経理部門での実務経験（目安：5年以上） ・月次・年次決算、給与に関する業務フローの理解 ・顧客折衝または関係者と調整した経験 ・クラウド会計／勤怠／請求書に関するSaaSの導入・運用経験 ■歓迎スキル： 営業経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 経理・記帳代行、給与計算、社会保険、海外勤務者、外国人社会保険対応、アウトソーシング ■事業の特徴： （1）記帳代行、経理部門サポート業務…記帳代行から月次決算、年次決算、売掛金／買掛金の管理、業務フローの改善提案から効率化実現に必要なスキルの提供まで、フルサポートしています。 （2）給与計算、年末調整業務…様々な規定に沿い、正確性とスケジュール管理が求められる業務領域。更に年末調整業務には、毎年のように変更される法改正の情報とスキルが必要です。同社は顧客の雇用環境の現状と最新の労働関連法改正を常に照らし合わせ、社内外の規定に沿った対応で、管理コストの削減と個人情報漏洩等のリスクヘッジをサポートしています。 （3）自社アウトソーシングサービス業務…アウトソーシングしながらアウトソース領域における様々な業務ノウハウ、データの集約、情報、分析を、経営（税務、財務、労務）にリンクさせる社内スキルの向上を図り、担当者の指導、育成までをフルサポートする「自計型」アウトソーシング。業務代行だけではなく、内部体制強化も推進して行く新しい形のアウトソーシングサービスを提供しています。 （4）社会保険手続き代行業務…新入社員、中途採用、退職者や不定期な人事異動とともに、年に1度必ず対応必須の社会保険、労働保険業務。年に1度しかないだけに度々改正される関連法規を日常的に把握し、その都度正確に対応するためのスキル保持は、企業にとっても担当者にとってもオーバーワークになりがちな業務領域です。同社は社会保険労務士と連携し、業務の非効率領域を正確に効率よくサポートしています。 （5）労務サポート業務…変化に対応しなければならない就業規則の作成、改定等の実務的な代行作業だけではなく、社員の入社、退社に伴う様々なトラブルの相談への対応、更には賃金体系の再構築（年俸制賃金の設計、能力給制賃金制度の設計等）まで労務面における幅広い相談に、高付加価値情報を集約したスキルで応えるサポートサービスです。 （6）海外駐在員、外国人社員雇用における税務、社会保険等に関する相談業務…国内での給与計算、源泉徴収、社会保険等、雇用のクロスボーダーへの対応には専門的な知識が不可欠です。必要な情報の提供や社内外の手続きに関するアドバイス等、ヘルプデスクが相談を受け付けし、ナビゲートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yp-accounting.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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