【佐賀トヨタ自動車株式会社】【佐賀市】営業スタッフ／実力主義で若手からキャリアアップ／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【佐賀市】営業スタッフ／実力主義で若手からキャリアアップ／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎


■おすすめPOINT　＼佐賀県最大のトヨタ販売店！／
・既存顧客フォローが中心で飛び込み・新規開拓なし◎
・トヨタ・レクサスのブランド力・車種が豊富なため、顧客ニーズに合う提案がしやすい！
・実力主義の評価でインセンティブは8～10項目に設定、収入アップのチャンス多数！

■仕事内容
・トヨタ車、レクサス車（新車・中古車）の販売
・既存のお客様管理を中心に、定期訪問でニーズヒアリングや車検・点検案内、買い替え提案を実施
・休日イベントでの顧客誘致や、保険・JAF・携帯・クレジット等の周辺商品の提案も担当
・車の販売ほか車検点検などメンテナンスご案内、自動車保険、JAFなど周辺商品の販売

■業務詳細：
◎担当顧客数及び1日の訪問件数：
・若手社員：300~400名
・中堅社員：500~600名
・ベテラン社員：700~800名
※１日当たりおよそ20件~30件訪問する想定です。
◎営業エリア：
店舗ごとに市内・九州一円・全国など地区分け◎／出張はエリアに応じて発生

■研修・キャリア：
・入社約1カ月は座学＋現場研修で車種・商品知識、営業フロー・PCスキルを習得◎
・保険募集人資格取得支援、中古車査定士資格サポートあり。
・新卒と合同の集合研修や随時フォロー研修で育成体制が整っています！
・営業→マネージャー→店長、整備→教育トレーナー等キャリアパスが豊富です！

■インセンティブ
・販売台数や保険・付帯品の獲得でインセンティブ支給
※対象は新車・中古車、保険、車検、携帯、JAF等 合計8～10項目

■働きかた・待遇
・インセンティブ：積み上げ型で当月反映の項目多数（新車は反映ラグあり）
→実績例：若手優秀層で月平均約10万円（目安5万～15万）、年収400万円後半の事例あり！
・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より）

■企業魅力：
・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎
・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！
・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】