【株式会社マテリアルビジネスサポート】【さいたま新都心】RPA開発・保守担当／人事業務効率化◆三菱マテリアルG／残業20h／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【さいたま新都心】RPA開発・保守担当／人事業務効率化◆三菱マテリアルG／残業20h／年休126日


～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～

■業務概要：
当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。
当社の人事・給与サポートグループにてRPAの開発・保守を専任で行っていただきます。

■業務詳細：
三菱マテリアル(株)の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険・退職手続き等のRPA開発と保守。どの業務も作業手順書が揃っているため、各担当者と連携を取って開発を行っていただきます。

■配属先について：
RPA専門チームで採用予定ですが、下記の5つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。
◎人事チーム
└三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他
◎福利厚生チーム
└三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他
◎ＭＭＣ給与チーム
└三菱マテリアルの国内勤務者の給与・賞与計算／年末調整他
◎ＭＭＣ海外チーム
└三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他
◎グループ会社給与チーム
└グループ会社の給与計算システムの管理他
※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。

■環境：
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。
人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

■当社について：
当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。
必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】