【小浦石油株式会社】【大阪なんば】総務部長(人事/労務/総務)◆明治35年創業／多角的な事業展開＆ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【大阪なんば】総務部長(人事/労務/総務)◆明治35年創業／多角的な事業展開＆ワークライフバランス◎


総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。

【具体的には】
■経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整

■総務部が担当する以下業務のマネジメント
労務：就業規則・福利厚生見直し等
法務：コンプライアンス、紛争対応
総務：社内行事の運営、社内調整業務
人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動
※比重としては労務がメイン
※組織構成：総務部社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比半々程度）

【ミッション】
経営層の決定や方針を深く理解し、
現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、
円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。
経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。

【魅力】
創業120年以上の歴史ある企業にて、
今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。
経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、
組織の要として手腕を発揮できる環境です。

■ 優れたワークライフバランスと、高い裁量
現任者・前任者ともに時間外労働は極めて少なく、
有給休暇の取得も円滑に進む環境です。
プライベートの時間を十分に確保しながら、
組織のキーパーソンとしてメリハリを持って手腕を発揮できる環境が整っています。

■ 業界経験は不問。人物と調整力を重視した採用です。
祖業である燃料油事業をはじめ、
車検整備や車販・ファミリーマートの運営などの店舗事業、
さらにはグループ会社における環境事業まで、
多角的なビジネスポートフォリオを展開する当社ですが、
本ポジションにおいて入社時の業界知識は必要ありません。

まずは面接を通じて、当社の社風や組織の雰囲気を直に感じていただければ幸いです。


＜OURAグループについて＞
明治の創業以来、約120年もの長きにわたり歴史を紡いできたOURAグループ。
未曾有の社会情勢や経済環境の変化に直面した際にも、
その揺るぎない事業基盤と安定性を実証してきました。
長年培われた堅実な経営環境のもと、腰を据えて職務に専念していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】