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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【未経験OK】採用人事◆看護・介護スタッフの採用／安心の大東建託G／週休2日／リモート可・フレックス
◆介護・看護の経験を活かしてキャリアチェンジ可能◆住宅型有料老人ホームのスタッフ採用
◆大東建託グループ◆社員数3,000名超企業の採用担当◆
■採用背景
当社は新規事業として2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。
これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設、各拠点のオープニングスタッフの採用をお任せします。
100施設開設にあたって3,500名ほどの会社を7,500名まで成長させる中心人物としてご活躍できます。
将来、未経験から管理職を目指すことも可能です。
■業務内容
主に選考のご対応をお任せします。
採用職種は看護スタッフ・介護スタッフが主となるため、現場経験を活かして活躍いただく事を期待しております。
・求職者との面接日の調整
・求職者との面接対応
・求職者の入社前の手続きフォロー
※土日の面接対応をいただく可能性があります。
■組織構成
次長1名、課長1名、主任1名、担当5名、パート1名
■当社について：
当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：30,000円（チーフ職） ■退職金：勤続3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：大東建託健康保険組合、自動車保険／生命保険／各種損害保険団体割引制度 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：OJT 資格報奨：衛生管理者合格祝い金 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など） ・介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など） ・健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など） ・財形貯蓄制度 ・勤続表彰制度 ・社員会 ・住宅ローン金利優遇 ・車購入サポート ・社内外相談、通報制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月9～11日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・福祉医療業界での就業経験 ・採用業務に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要： ケアパートナー株式会社は、1999年に設立され、大東建託グループの一員として、介護・看護・保育・障がい者福祉サービスを全国28都道府県で展開する生活支援企業です。本社は東京都港区に構え、社員数は3,221名（2025年時点）。デイサービスや訪問介護、訪問看護、保育所運営、障がい者支援など多様な事業を通じ、地域に根差した福祉サービスを提供しています。 ■企業理念： 同社の経営理念は「すべてのかたがたの『元気』を創造し、しあわせな社会を実現します」。スローガンとして「想像をこえるサービスを」を掲げ、安全（Safety）・サービス（Service）・地域（Community）を重視した価値観のもと、利用者・家族・地域社会に貢献する企業活動を推進しています。 ■事業内容： ・介護事業 ・看護事業 ・保育事業 ・障がい者福祉事業 ■認定銘柄： 「くるみん」「えるぼし」認定（子育て支援・女性活躍推進）取得企業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.care-partner.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,099百万円 |
| 従業員数 | 3,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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