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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【品川】生産技術(治工具の設計・設備導入)残業15時間程度/社宅有り/安定の経営基盤◎
【国内大手部品メーカーが主要顧客/老舗のスイッチメーカー/残業15時間程度】
■職務概要:
生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。
設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。
■入社後の教育体制:
OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代~30代前半のメンバーとともに担当します。
■製品について
自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。
また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70%、Uバネのプッシュスイッチでは90%と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。
■魅力:
◇働きやすい環境:最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。
◇安定の経営基盤:創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間も勤続年数に含みます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅:都営浅草線/戸越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア形成を考慮し、数年間工場含めた多拠点での勤務となる場合がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~333,000円 その他固定手当/月:15,500円~40,500円 <月給> 220,500円~373,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与昨年平均実績:5ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給対象・自宅から2km以上 家族手当:配偶者5千円・お子様一人当たり3千円 上限1万1千 住宅手当:世帯主の単身者に1万円支給 寮社宅:寮費1万5千円/月 ※適用条件あり 社会保険:東京都金属プレス工業健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる。ベテラン社員がマンツーマンでサポートさせて頂きます。 会社が認定した社外セミナー等も会社負担で参加頂けます。 資格補助あり(会社認定したものに限ります) <その他補足> 昼食代補助・給食弁当の個人負担213円~222円(会社指定の昼食利用時) ベネフィットステーション導入あり(ベネフィットワン提携先で会員価格での利用が可能) 確定拠出年金企業型導入済み 育児・介護休業制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 完全週休2日制(年間を通じて祝日のある週の土曜日出勤が5~6日あります。)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミック電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業以来、一貫してスイッチの分野で独創的な開発を手がけ、お客様の市場戦略を的確にサポートする多彩な商品を提案、提供。幅広い分野で豊富な実績と技術を蓄積し、独自の技術に高い評価をいただいています。 ■詳細: 創業以来、一貫して“スイッチ”に特化し、オリジナリティーにこだわった技術開発で独自の道を歩んできたミック電子工業。 1つの“パーツ”が担う重責を“ベストクオリティ”への限りない挑戦によってお応えしています。 デジタル技術は、より精密に、より高性能に、より小型化への際限ない技術革新を促し、“スイッチ”にも形状、性能、品質、数量、納期、コスト…と多様なニーズとなって、さらなる高度化を求めています。 ミック電子工業は、Uバネ応用のプッシュスイッチなどの数々の特許製品、永年蓄積した技術・ノウハウ、既存の設備・技術にとらわれない柔軟な発想による生産システムを一体にした“MIKオリジナル”によって業界最高水準の“スイッチづくり”でハイテクメーカー、自動車メーカーの各社のプロダクトソリューションの一翼を担ってます。 事業活動及び製品の環境負荷を継続的に軽減していくため、環境配慮に対するマネジメントの仕組みを構築し、日常業務の中に環境配慮を定着させるよう努めます。 また、環境マネジメントシステムは、継続的に改善し、環境汚染の防止、特に省資源、省エネルギーに努めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mik-e.co.jp |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 2680百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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