正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【田町】テクニカルサポート(管理職候補)◇東証グロース上場のHPC×AI専門企業/土日祝休
【自動運転・創薬・宇宙開発を支えるテクニカルサポート/プレイングマネージャー募集/社会貢献性×技術探究心/年間休日125日】
■業務内容:
産業用コンピュータやHPC(高性能コンピュータ)のテクニカルサポートと、チームマネジメントをお任せします。
<具体的には>
・顧客からの不具合・不良報告の受付
・現象の切り分け、原因調査、技術的な解決策の提示
・解析案件の進捗管理、社内修理担当・開発・製造との連携調整
・解析結果レポートの作成、再発防止策の立案・提案
・電話・メールでの一次受付、優先度判断とエスカレーション
・メンバーへの案件割り振り、対応品質・スピード向上の推進
プレイングマネージャーとして、自らも技術対応を行いながら、チームをリードしていただきます。
■配属組織について:
本社のテクニカルサポートチームには、産業用コンピュータやHPCに強みを持つエンジニアが在籍しており、少数精鋭で協力しながら対応しています。営業・開発・製造・保守との距離が近く、部署横断で相談しやすいフラットな関係性が特徴です。将来的には、チームの中核メンバーとして、マネジメントポジションをお任せしたいと考えています。
■入社後の流れ:
まずは当社製品ラインナップ、HPC/産業用コンピュータの構成、CTOビジネスモデルについて、先輩社員がOJTで丁寧にお教えします。
最初は、難易度が低めの問い合わせ対応や、先輩が主担当の案件のサブ担当からスタートし、当社ならではの解析手順や報告フォーマットに慣れていただきます。
習熟度に応じて、主要顧客の担当や案件進捗管理、業務分担の決定など、プレイングマネージャーとしての役割を段階的に広げていきます。
■当社・当求人の魅力:
当社は、スーパーコンピュータからエッジコンピュータまでを扱うHPC×AIの専門企業で、東証グロース上場という安定基盤を持ちながら、最先端領域に挑戦し続けています。自動運転、創薬、宇宙開発などのプロジェクトを裏側から支えるため、自分の仕事が日本の研究開発に直結している実感を得られます。
NVIDIA製GPU搭載マシンなど最新技術に日常的に触れ、研究者・エンジニアと対等に議論できる環境です。技術的探究心を活かしつつ、マネジメントにも挑戦したい方に最適なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,400円~411,200円 固定残業手当/月:69,600円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給/年1回(8月) ・賞与/年1回(月給2ヶ月分) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤交通費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 ※継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・資格支援、外部セミナー参加等の会社サポートあり ・研修制度(職種別・階層別研修・外部セミナー)あり <その他補足> ・グループ保険 ・健康診断、人間ドック(35歳以上) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休二日制(土日祝) 休暇:年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇 有給休暇:10日~20日(消化率60%以上/初年度は10日、6年目で20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンピュータや電子機器に関する技術的な知識/経験(2年以上) ・顧客対応経験(技術的な説明ができるレベル) ・チームの管理/調整ができる方(Manager経験尚可) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・NVIDEAボードなど最新のコンピュータの部品、技術に興味がある人 ・不具合解析の実務経験顧客修理、不具合データの分析と報告 ・ハードウェアの修理やソフトウェアの更新などの理解 ・開発チームや営業との連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HPCシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)HPC事業(High Performance Computer事業):科学技術計算向け高性能コンピュータの開発・製造・販売事業 主に大学・官公庁の研究開発機関が行う科学技術計算に対応した高性能コンピュータの開発・製造・販売を手掛け、研究内容によって使用される計算手法、計算能力等に応じて最適なシステムを提案及びインテグレーションを実施する。 主な製品はクラスタ型コンピュータ、パーソナルクラスタシステム。 また科学技術計算に特化したコンサルティングを行う。 主にアプリケーションの高速化、簡便化および製品化、技術者・研究開発者向けセミナーの主催などを行う。 (2)CTO事業(Configure To Order事業):産業機械向け組込型コンピュータの開発・製造・販売事業 産業用機械を制御する組込型コンピュータの開発・製造・販売を手掛け、お客様の用途・要望にあった特殊構成システムの提案等を実施する。 お客様のニーズに合わせた長期供給機能及び多品種少量供給を行う。 ■経営理念: 人とコンピューティングの力で世界平和に貢献する ■ビジョン: コンピュータサイエンスを基軸に世界を代表する21世紀のビジョナリーカンパニーになる ■ミッション: 研究者には研究する力、開発者には製品を開発する力を提供する ■基本理念・行動指針: 自由と責任、顧客志向、法令遵守、何事にも誠実さと思いやりを基本とする、自主性と成長を尊重する、新しいことに挑戦し続ける、仲間がチームとして協力しあう場合に全てが実現する |
| 代表者 | 代表取締役 小野 鉄平 |
| URL | http://www.hpc.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 231百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 旭化成株式会社 味の素株式会社 アステラス製薬株式会社 株式会社NTTドコモ 大塚製薬株式会社 オムロン株式会社 花王株式会社 KDDI株式会社 清水建設株式会社 住友重機械工業株式会社 ソニー株式会社 ソフトバンク株式会社 大成建設株式会社 東レ株式会社 トヨタ自動車株式会社 株式会社ニコン 株式会社ブリヂストン 本田技研工業株式会社 三菱電機株式会社 株式会社ヤクルト ヤフー株式会社 など他多数 |
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