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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【君津・富津/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手鉄鋼メーカ/残業基本無し/年休125日
~業界職種未経験・第二新卒歓迎!/1人での客先常駐無し/転勤なし・残業基本無し/退職金・食事手当など手厚い手当有り/離職率が低く長期就業者多数◎~
■業務内容:
鉄鋼大手企業の社内PC、サーバ、セキュリティ維持管理、運用保守業務をお任せします。 製造管理、鉄鋼製造に関する機器の保全、機能改善など、鉄鋼製造で使用するシステムが維持管理対象になります。レベルに合わせアサインされます。内房(君津/富津)で大手企業のインフラ業務に従事したいエンジニアの方にお勧めの求人です。
内房エリアでは40数名のエンジニアが活躍しています。経験の浅い方であれば、業務を進めていく中でどんどんスキルを磨けます。経験豊富な方であれば、新たな技術習得にもチャレンジできますので、よりやりがいを感じられる環境です。
■やりがい:
特殊な技術や業務スキルを必要としますが、取り組み次第で仕事の幅も広がっていきます。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで力を発揮していただきます。※残業はほとんどありません。
■入社後のフォロー:
入社後、先輩社員がマンツーマンでついて全面的にフォローアップを行います(3年程度)。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで人間的にも大きく成長できる環境があります。
研修については会社HPに詳細を記載しております。https://www.kjcsoft.com/recruit/
■当社について:
当社は千葉県千葉市に拠点を置くソフトウェアハウスです。流通・製造・建設業向けの業務システム開発・保守を強みとし、ICT技術によるトータルサポートを提供しています。
千葉県内広域のお客様と取引があり、大きく分けて鎌取エリア、木更津・君津エリア、海浜幕張エリア、佐倉エリアとなります。月に1日、本社への出社日を設けており、有志による懇親会、ボーリング大会や忘年会などを開催しています。帰属意識を社員全員が持っている会社です。
新しい案件への配属や今後を見通して新技術について書籍を購入する、ということは珍しくないと思います。業務以外でも学習費用の最大半額まで会社負担するなど、成長やチャレンジを応援する風土があります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先 住所:千葉県君津市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:千葉県富津市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~320,000円 その他固定手当/月:75,000円~80,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(5月給与より) ■賞与:年2回(8月・12月)※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当:能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。全額支給(上限なし) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■資格手当(合格一時金) ■自己啓発補助 ■資格取得支援制度 ■会社が認める資格を取得した場合の一時金制度あり <その他補足> ■役職手当 ■担当手当 ■食事手当 ■特別手当 ■社員会 ■健康診断/人間ドック(会社指定病院で全額負担) ■インフルエンザ予防接種(会社指定病院で全額負担) ■月1日帰社日(現在はリモートにて実施) ■有志による親睦会 ■倶楽部活動:ゴルフ部、ボーリング部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(2日) ■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!~ ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・独学でプログラミングなど、ITに関する勉強をされている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケージェーシーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル4F |
| 事業内容 | 【設立26年・千葉案件9割 地域密着で築く安定したキャリア形成】 当社は千葉県内各所(内房・海浜幕張・千葉市内)を拠点に、製造業・流通業の基幹システムおよびアプリケーション開発を主軸として展開するIT企業です。 設立26年目を迎え、大手企業を中心に強固な信頼関係を構築してまいりました。昨年度は売上高7億円、従業員数100名体制と堅実に成長を続けております。 これまでの経験を活かし、地域に根ざした安定した環境で長期的なキャリアを築きませんか。 ◆特色1:【組織力で挑むチーム体制】 客先常駐における技術者の孤立を防ぐため、当社では必ず自社の先輩や同僚と共に「グループ(チーム)」でプロジェクトへ参画する体制を徹底しております。 現場での課題や技術的な相談も、自社メンバー間で迅速に共有・解決できる環境が整っているため、これまでの知見を遺憾なく発揮していただけます。また、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割も期待しております。 ◆特色2:【地域密着の安定性】 千葉県内の案件が全体の9割を占めており、地域に深く根ざして腰を据えた長期的な就業が可能です。 長年の実績に伴う継続案件が豊富であるため、同一の常駐先でじっくりと業務知識を深め、専門性をさらに極めていくことができる点も当社の強みです。 ◆特色3:【経験を尊重する評価と、伴走型の支援体制】 ベテラン技術者の方々のスキルや実績を正当に評価する報酬・人事制度を整備しております。また、個々のキャリア志向に合わせた定期面談やスキル診断を完備。 さらに、培った技術を次世代へ承継していただくための社内研修や、新たな資格取得に対する手厚いサポート体制も整えており、何歳からでもさらなる成長を目指せる環境です。 【主な事業内容】 ソフトウェアの企画・開発及び販売 IT関連要員の派遣業務 IT関連コンサルティング業務 ITシステムエンジニアリングサービス(SES) 千葉という親しみのある地で、強固な経営基盤のもと、培ってきた技術力を存分に活かして社会に貢献しませんか。 豊富な経験をお持ちの皆様からのご応募を、心よりお待ち申し上げております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kjcsoft.com/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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