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【株式会社フジデン】【和歌山×田辺市/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用/20代活躍◇残業少なめ・働き方改善【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フジデン 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177082
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【和歌山×田辺市/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用/20代活躍◇残業少なめ・働き方改善


◇◆接客(アルバイト可)からキャリアアップしたい方歓迎/基礎から学べる研修完備◆1~2年で店長昇格実績あり/年給115日◆◇

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明
・新規契約/機種変更/乗り換えなどの各種手続き対応
・店内ディスプレイや在庫管理
・来店されたお客様への接客対応
・簡単なアフターサポート(修理受付など)
・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案

<ゆくゆくお任せする業務>
・店舗売上管理、販促企画の立案・実行
・後輩育成やチームマネジメント
・店長やSVとして複数店舗の運営管理

<商材について>
スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。
「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。

■組織構成
20代~30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。

■教育体制
未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。
・eラーニングによる基礎知識習得
・オンライン研修での商品学習
・OJTによる実践的な接客トレーニング
さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。

■やりがい
・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事
・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル
・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能(1~2年で店長も目指せる)

■モデル年収:
店長(400~500万)、ブロックバイザー(430~600万)、スーパーバイザー(600~800万円)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
au Style 田辺バイパス
住所:和歌山県田辺市下万呂579-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
UQスポット パビリオンシティ田辺
住所:和歌山県田辺市稲成町新江原3165 パビリオンシティ田辺C館 1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
和歌山県内にて多数店舗がございますので面接時にご相談ください。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
328万円~408万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,500円~244,500円
固定残業手当/月:44,500円~55,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
241,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年2回(4月・10月)
※賞与、昇給は実績に応じ変動

■モデル年収:
・店長(400万~500万)
・ブロックバイザー(430~600万)
・スーパーバイザー(600~800万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月まで
社会保険:通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる現場研修
「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています

・資格取得支援制度
業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給

<その他補足>
・資格手当(最大4万円/月)
・役職手当(副店長以上の役職者へ支給)
・表彰制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種(年1回)
・スポーツクラブ会員割引
・禁煙運動 ※禁煙率99%
・社内懇親会
・従業員割引
・マイカー通勤可 ※原則公共交通機関を利用
・資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

・月平均9日~10日の公休(シフト制)
※平均希望休は2~3日/月で取得可能(そのうち土日祝は1日程度)
・産前産後休業、育児休業、介護休業、連休取得可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!・ブランクOK・第二新卒歓迎//
未経者歓迎!
※接客販売、営業としての経験を身に着けたい方応募ください。

■歓迎条件:
・販売サービス経験がある方(年数不問)
・安定した業界で長期的に働きたい方
・チームワークを大切に働きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フジデン株式会社
所在地 〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12
サンマリオンNBFタワー21F
事業内容 ■事業内容:
輸出入及び国内販売

■事業の特徴:
(1)鉄鋼製品…世界的経済成長に伴い、衣食住の住に対するニーズも一層高度化してきています。高度成長が続くアジアでは鋼材需要の増加と近年のイノベーションに伴い、より高度な製品を供給することが可能となりました。世界各地でアジア製鋼材のニーズも高まっており、加工次第で様々な用途に使用できる汎用性の高い薄板鋼板を中心に、同社は世界の薄板鋼板市場の発展に貢献し、グローバルに展開しています。薄板鋼板は、建物の壁や屋根として使用される建材用途以外にも、家電・鋼製家具等幅広いユーザーから高い評価を得ており、塗装鋼板、ホーロー鋼板ではチョークボードやホワイトボード等が学校や企業で使用されています。同社鉄鋼製品部門は、海外に展開する有力加工販売業者との連携を活かし、アジアから各地顧客ニーズに合った各種鋼板を輸出しています。
(2)ロール…鉄鋼及び紙・プラスチック製品の製造工程に使用される鋳造ロールを海外ユーザーに供給しています。また、鉄鋼の生産に使用される鍛造ロールを国内外より調達し、各国のユーザーに供給しています。
(3)機械設備…鋼材専門商社として長い歴史を持つ同社では、その豊富な経験やネットワークをもとに、世界各国へ各種鉄鋼機械設備を輸出し、操業指導を行っています。さらに、機械部品の提供等、アフターケアにも注力しています。

■同社台湾法人の特徴:
台湾の南西に位置する高雄市は、鉄鋼業等の重工業を中心として栄え、アジア有数の港を擁する工業都市です。亜洲不二電国際貿易股分有限公司はその高雄市を拠点として、台湾をはじめ、中国、ベトナム等東南アジア圏の鉄鋼製品を調達し、各国の需要家へ製品とサービスを提供しています。また、鉄鋼以外の分野への展開も視野に入れ、「小さな仕事から目を背けない」ことをモットーに幅広くニーズに応えることが出来る流通を目指します。
代表者 藤井 壮志
URL https://www.fujiden.co.jp/
設立 年1967年4月
資本金 50百万円
売上 25,000百万円
従業員数 20名
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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