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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
SAPアプリケーションコンサルタント ／外販ポジション／在宅可／※Daiichi Lifeグループ
外販強化に伴う組織づくりと事業成長を牽引するリーディングメンバーを募集／服装自由・在宅可・フレックス活用
■業務内容：
大手一般企業のSAP S/4HANAシステムを中心とした業務アプリケーション領域において、業務要件整理から設計・導入・運用支援まで、プロジェクトの中核メンバーとして参画していただきます。
担当モジュールのリード要員として、顧客や関係部署と連携しながら、各工程を推進いただきます。
【具体的には】
ご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・SAP（S/4HANA／ECC）導入・更改・ロールアウトプロジェクトへの参画
・FI/CO、SD/MM等の担当モジュールにおける要件整理、Fit & Gap分析、設計・設定
・テスト～移行・本稼働支援、運用・保守対応
・顧客対応（QA、仕様調整、課題管理）および若手メンバーの技術フォロー
■就業環境：
・在宅頻度：週２～３日可(詳細な運用は部門や業務状況によって異なります)
・フレックス制：子供の送り迎えや中抜けをしている人も多くいらっしゃいます
・服装自由
・所定労働：7時間20分
■ポジションの魅力点：
・SAPコンサルタントとしての成長機会・市場価値向上
当社では、要件定義から設計・導入、本稼働、運用までプロジェクト全体に一貫して関与することができ、上位工程の実務経験を着実に積むことができます。また、当社独自の開発標準に基づくプロジェクト推進を通じて、品質・再現性を重視した開発手法やノウハウを体系的に習得できる点も特長です。
・柔軟なキャリアパスと長期的に活躍できる環境
当社は、金融子会社として培ってきた高品質・高信頼のシステム提供力を強みに、SAP事業を重点領域として拡大しています。S/4HANA移行をはじめとする顧客ニーズに対し、実現可能性を重視した設計・構築から本番稼働、安定運用まで責任を持って対応できる体制を強化しており、中長期で顧客に伴走する案件を通じて、継続的な価値提供と実践的な経験を積むことができます。
当社外販部門は、今後数年をかけた抜本的な組織変革と拡大の初年度フェーズにあります。
顧客先で本ポジションを担いながら、当社の組織づくりと事業成長を牽引するリーディングメンバーとしても活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～612,000円 ＜月給＞ 348,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■副業可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度14日※年度途中の入社は月数により按分、最高付与日数20日）、計画公休、フリーバケーション |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも該当する方 ・SAPアプリケーション分野での実務経験（目安：3年以上 ※自律的に行動できる方） ・サブリーダー、またはそれに準ずる役割（メンバーの作業レビュー、タスク割当・進捗管理等）の経験 ■歓迎条件： ・S/4HANA導入・移行（ECC→S/4）経験 ・SAP標準機能を前提とした業務改革（Fit to Standard）の経験 ・SAP認定資格保有（S/4HANA、FI/CO、SD、MM 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一ライフテクノクロス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1027 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー27F |
| 事業内容 | Daiichi Lifeグループの唯一のIT戦略会社として、巨額の資産や大量の情報を取り扱う大規模システムを開発しています。内販9割、外販1割であり、内販中心に事業を行っています。 【事業内容】 ■第一生命向けのシステムソリューション事業 生命保険ビジネスは、保険の営業から加入手続、保険料の請求、保険金・給付金の支払いなどといった生命保険の基本的な業務に加えて、資産の運用や会計、人事処理など多岐に渡ります。それらを支える大規模システムを開発、運用しています。 例：保険システム、営業支援システム、資産運用・会計システム、基盤システムなど ■Daiichi Lifeグループ外向けのシステムソリューション事業 Daiichi Lifeグループをシステム面から支えてきたことで培った知識・技術・経験をもとに、様々なお客さまに対してシステムソリューションを提供しています。生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。 ■事務サービス 生命保険は長期間にわたり契約が続くため、多くの手続きが発生します。当社の事務サービス事業では、これらの手続きに関する事務処理、使用する文書類のイメージファイル化、保管の事務など様々な業務を第一生命から受託しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dl-techx.com/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 31,113百万円 |
| 従業員数 | 1,936名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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