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【株式会社テクノ・サービス】【香川/転勤なし正社員】人材営業/紹介~定着支援まで一気通貫!~スタッフサービスグループ~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノ・サービス 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177254
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【香川/転勤なし正社員】人材営業/紹介~定着支援まで一気通貫!~スタッフサービスグループ~


【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎/スタッフサービスGの安定基盤/製造・軽作業・サービス分野の人材サービス/直行直帰やフレックス可】

■部門やポジションの役割
製造・軽作業・サービス分野の人材サービスを展開する当社で、企業の人材ニーズと求職者の就業機会を結びつける役割を担います。求職者の就業フォローや定着支援まで一気通貫で関わることで企業と人の双方に価値提供します。

■業務内容:
・既存クライアントへの訪問、採用ニーズのヒアリング
・新規取引先の開拓(テレアポ・訪問)
・スタッフの面談、就業後のフォロー・定着支援
・複数案件の進行管理(人員手配や社内連携など)
※営業エリア:香川県全域

【1日のスケジュール例】
09:00 メール確認・スタッフ状況把握
10:00 既存企業への訪問(2件)
13:00 スタッフ面談・フォロー
15:00 新規企業へアプローチ
17:00 事務処理・翌日準備
※日々複数の企業・スタッフを同時に担当するため、マルチタスクでの業務遂行が求められます。状況が変化しやすくスピード感も重要ですが、その分「迅速な対応で信頼を獲得する」という大きなやりがいがあります。

■目標や追う指標
エリアや拠点によって異なりますが、主なKPIは「新規契約獲得数」「就業者数(稼働人数)」「スタッフの定着率」の3点です。成果だけでなくプロセスも評価対象となり、インセンティブ制度も用意されています。

■組織構成:
各営業所は数名~十数名規模で構成されており、20代~30代が中心に活躍しています。社員の約9割が未経験からの入社です。

■やりがいや魅力
・企業とスタッフ双方から感謝される仕事
・目標を追う中で、成果が評価やインセンティブとして還元される
・スピード・主体性・調整力が総合的に身につく環境
・土日祝休み・フレックス勤務可能です。育休取得率92%・復職率87%と、長期就業しやすい環境です。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。

■同社の特徴:
人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造業派遣の分野も大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
高松営業所
住所:香川県高松市寿町1-1-8 日本生命高松駅前ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
338万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間21時間54分/月~21時間54分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給には固定残業代一律3万円を含む。
※21.9時間分
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。
■賞与:年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度あり
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により給与ランクを決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:
業務に関連する会社指定の対象資格を取得した従業員に報奨金を支給します。

<その他補足>
・SSG正社員(全国勤務)登用制度(営業・コーディネーター職のみ)
・車通勤可
・車両借上制度(自家用車持ち込みを希望される方)
・社有車有(ご希望の方貸与します)
・ガソリンカード・ETCカード貸与有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■育児休暇取得制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・接客や販売職等でお客様と関わっており主体的に工夫されていた方
・普通自動車免許
・高校卒業以上

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノ・サービス
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア
事業内容 当社の経営理念は、「チャンスを。」
国内最大級の人材総合サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。
◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。
■当社の強み:
(1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制:
沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。
(2)コンプライアンスの推進:
コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。
(3)供給力とスピード:
・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています(スタッフサービスグループ全体)。
・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。
代表者 阪本 耕治
URL https://www.hatarakunavi.net/
設立 年2003年12月
資本金 300百万円
売上 421,700百万円
従業員数 5,525名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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