【株式会社Ｌｉｍｅ】【未経験可｜人事採用｜】福利厚生・教育制度充実◎育成・配置・制度設計など組織づくりにも携われる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【未経験可｜人事採用｜】福利厚生・教育制度充実◎育成・配置・制度設計など組織づくりにも携われる◎


【事業成長を牽引する中途採用担当／未整備な環境を“面白い”と感じられる方歓迎／採用戦略から組織づくりまで幅広く挑戦可能なポジション】
■業務概要
当社は「アジアNo.1の美容企業」を目指し、サロン事業・フランチャイズ・M&A・D2Cなど多角的な展開を行っています。中途採用担当として、採用チャネル設計や面接対応、候補者フォローから入社後のオンボーディングまで一貫して携わっていただきます。新規事業や組織拡大が続く中で、経営や事業成長を支える戦略人事の役割も担っていただきます。

■業務詳細
【まずはここから】
・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理、スカウト運用等）
・一次面接（オンライン）や二次面接（対面）の実施
・候補者対応（連絡・日程調整）
・採用イベントの企画・運営
【徐々に慣れてきたら】
・ATSを活用した採用データ分析・改善提案
・入社者のオンボーディング支援
将来的には、採用ブランディングや広報活動、組織診断・エンゲージメントモニタリング、経
営層への報告・提案資料作成、中長期の人材計画策定などにも挑戦できます。

■扱うサービス
当社のサロン・D2C・M&A事業に関する人材採用・組織開発全般

■組織構成
本部100名超体制で急成長中。採用・人事チームは多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

■業務の魅力
採用戦略をゼロから設計し組織づくりに携われるほか、事業成長とともに自身の成長も実感できる環境です。決まった仕組みにとらわれず、主体的にプロセス構築や改善に取り組めます。

■教育体制
昇格・査定、新規事業提案んどキャリア形成支援、スキルアップ支援、ウェルネスやビューティーに関するサポートなど多数用意。OJTやナレッジシェア制度、経営者講演会など、成長を支援する仕組みが整っています。

■就業環境
フルフレックス制で働き方の自由度が高く、福利厚生やオフィス環境も充実。産休・育休や住宅補助等も整っています。

■想定されるキャリアパス
採用担当から戦略人事、組織開発、経営企画等へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
急成長中の美容企業で、新規事業やM&Aを通じた多様な挑戦が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】