【ＳＢエンジニアリング株式会社】【東京】無線基地局エンジニア（元請）◆ソフトバンクG◆フルフレックス制度◆年休125日（土日祝休）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【東京】無線基地局エンジニア（元請）◆ソフトバンクG◆フルフレックス制度◆年休125日（土日祝休）


【ソフトバンクの無線通信基地局のエンジニア募集／5Gエリア拡大に貢献／多様な現場で経験を積み成長できるポジション／フルフレックス／年休125日（土日祝休）】

■業務概要
小型無線基地局（SmallCell）を中心とした携帯電話基地局の新設・増設・撤去に関する施工管理業務を担当いただきます。関東エリアを中心に、通信インフラ構築の現場監督として全体の進捗・コスト・安全・品質管理や、現地での作業・調査・オーナーや協力会社との折衝・調整をお任せします。

■業務詳細
・施工計画の立案、工事設計、原価精査、協力会社への発注や契約管理
・現場での工事・保守・保全に関する作業及び進捗管理
・現地調査および各種報告書・図面の作成
・施主や施設オーナーとの打ち合わせ・折衝
・物品手配や工事進行に伴うコスト・品質・安全管理
・ビル内の特定フロアや小規模オフィス、飲食店、会議室等での電波環境改善のためのSmallCell設置案件の対応
・工事や保全対応に関わる現場課題への対応

■働きやすい環境
◎年休125日（土日祝休）
◎平均残業時間は月20~30時間程度
◎フルフレックス制度
◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。

■明確な評価制度：
◎ミッションに応じて事細かに担う役割を定義しており、当社の指標としています。グレード/ランクに応じた定義書に照らし合わせ、ミッションを達成できているかという評価基準があります。
◎360°評価を実施しており直属の上長だけでなく、周りの管理職、部長職において評価の妥当性を議論します。

■同社について
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】