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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【在宅勤務可／リーダー候補】PLM導入エンジニア◆製造業向け◆所定労働7.5H／
～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~
●要件定義～導入まで一貫して担う上流志向エンジニアポジション
●大手製造業のDX推進に深く関わり業務改善に貢献できる環境
●残業月9時間・高い有休取得率など柔軟で働きやすい職場環境
■業務概要
当社では、主に大手製造業のお客様に対して、PLM（Product Lifecycle Management）およびその周辺システムの導入・運用保守サービスを提供しています。お客様のご要望や業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、開発から運用まで一貫してご担当いただきます。
要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン機能の設計・実装、システムの導入、さらに運用後の保守・改修まで、幅広い業務領域をお任せします。
■業務の詳細
（1）要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン設計、実装、導入まで一貫してプロジェクトを担当。顧客ニーズを的確に把握し、最適なシステムの構築をリードしていただくポジションです。
（2） 保守フェーズでは、日々変化する顧客環境や業務要件に合わせて、システムの改修・機能追加・運用改善を実施。顧客とのコミュニケーションを重視し、継続的な信頼関係構築も重要なミッションです。
■キャリアパス
PLM・業務系システムの導入経験を活かし、より大規模・先進的なプロジェクトにチャレンジ可能！
顧客との直接折衝や提案機会が豊富。コンサルタントとしてのスキルも磨けます。
希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。
DX推進や業務改革の現場に最前線で携わり、製造業の未来を創るやりがいを実感できます。
◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇
・所定労働時間：7時間15分
・月の全社残業時間：9.0時間
・有給休暇平均取得日数：15.1日
・離職率：2.8%
・平均有給休暇取得日数：15.1%
・有給休暇取得率：73.2%
・中途入社比率：約4割
・育休取得率：男性96.6%・女性111%
・育休復帰率：100%
・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ会社） 住所：東京都千代田区、中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,110円～410,000円 ＜月給＞ 251,110円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業手当は時間に応じて別途全額支給 ※上記以外に住宅手当、自立・子育て支援手当、家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（一か月単位） 家族手当：10,000円～20,000円（当社規定による） 住宅手当：42,000円～55,000円（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等 ■資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給） ＜その他補足＞ ■自立・子育て支援手当（当社規定あり） ■住宅手当（当社規定あり） ■持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）) ■福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■各種団体保険 ■リフレッシュ9連制度 ■日本製鉄健康保険組合 ■育児／介護の支援制度 ■短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プログラミングスキル（Java、JavaScript等） ・実システム開発における上記プログラミングスキルを用いた実装経験 ・将来の目標として開発リーダー・プロマネを目指せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ・官公庁および民間大手企業向け、業務アプリケーションシステムの企画、設計、開発、運用、保守 ・日本製鉄向け、業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用、保守） ■おもな事業分野： （1）鉄鋼…日本製鉄本社ならびに製鉄所向けの業務アプリケーションシステムおよびシステムインフラのアウトソーシングを受託しています。鉄鋼製品の生産管理・物流管理をはじめ、製造を支える財務・人事・購買等のあらゆる業務システムの構築から運用保守までをサポートしています。 ※鉄鋼…受注・契約・請求システム、物流統合管理システム、SCMシステム、鉄鋼製造指示・生産計画システム、鉄鋼品種別生産管理システム、鉄鋼工程別操業管理システム、鉄鋼設備管理システム （2）産業・流通…電機、機械、運輸からサービス業等、多業種向けの調達・製造・販売等の基幹系システムから情報系システムまで幅広い領域のシステム構築をはじめとし、各種パッケージ製品のアドオン対応・技術支援、その運用保守まで一貫したソリューションに対応しています。 ・電機、機械…PLM／CADシステム、ERPシステム ・建設…文書図面管理システム ・情報通信…コンテンツ管理システム ・鉄道…設備管理システム ・電機…国内外物流管理システム ・住宅設備…生産管理／販売管理システム （3）金融・公共…銀行向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応しています。中央省庁・関連諸機関向けの多種多様なシステムについても、一貫したソリューションを展開しています。 ・銀行…海外送金管理システム、不動産査定システム、データウェアハウス構築、顧客情報データベース構築 ・省庁…施設公開システム、物品管理システム、WWWコンテンツ管理システム |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 勝彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 28,400百万円 |
| 従業員数 | 1,226名 |
| 平均年齢 | 37.95歳 |
| 主要取引先 | ◆日本製鉄株式会社およびNSSOLグループ各社 ◆民間大手企業 ◆官公庁 など |
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