【株式会社日立ソリューションズ・クリエイト】【日立G】インフラエンジニア（生保領域）◆フレックス◆家族・住宅手当有◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【日立G】インフラエンジニア（生保領域）◆フレックス◆家族・住宅手当有◆在宅可


～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～
●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業
●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎
●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

日立グループの中で社会インフラの一部である金融分野の保険領域のプロジェクトをダイレクトに対応していることもあり、多くの引き合いがある状況です。大型案件の受注も増えているため、組織の中核を担う人財の採用が不可欠です。ここ数年はクラウドの要素を含んだ案件の割合が多く、常に最先端の技術に触れながら業務スキルを高めることが可能です。

■業務内容
生命保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにアサインします。メインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。
・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
・担当システムの維持・保守
・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整

日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、当社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整力が必要となります。

■フォローアップ体制
◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）となり研修制度◎
◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など幅広く対象にしています。褒賞金の他にも、情報処理試験対策講座などの支援策もあり

■働きやすい環境
・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり
・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による）
・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎

■やりがい
金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】