【フジ相続税理士法人】【新宿】労務担当◇フレックスタイム制｜年休122日｜残業10～20H｜「相続×不動産」トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【新宿】労務担当◇フレックスタイム制｜年休122日｜残業10～20H｜「相続×不動産」トップクラス


【相続・不動産に特化した業界トップクラスのコンサルティング事務所／フジ総合グループ／土日祝日休み／フレックスタイム制／幅広い業務に携われる】

■概要：
労務管理・給与計算チェック・社会保険関係をメインに担っていただくポジションです。
幅広い管理部業務を経験することができますので会社のコア人材として幅広くスキルを身につけていくことができます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理
・入退者オリエンテーションと手続き、契約書等の管理
・産休育休などの休暇・休業申請手続きや休職者対応
・401K・中退共等の福利厚生関係の加入退会手続き
・給与賞与及び社会保険の手続きやデータ作成*
・年末調整対応*
・就業規則等の管理
・労務相談窓口対応
・健康診断補助
・パート管理補助（面談同席等）
・衛生委員会運営補助
・採用補助
・社員研修補助
・その他総務業務（庶務雑務含む）
※給与計算は顧問社労士の先生に依頼しているため、連絡窓口となり初期対応や必要書類取得等を含む連携業務を行っていただきます。
※防災・BCPを中心としたリスク管理などの業務をお任せすることも想定しております。

■業務スケジュール例：
【月次】
（1）勤怠締めから給与支払いまでの手続き
月初に勤怠確認、中旬に勤怠データ完成させ社労士と連携し、20日頃に給与データ確定し給与仕訳作成する
（2）衛生委員会運営
月１回管理側として委員会の運営を行う
【年次】
（1）4月頃から就業規則見直しに着手し8月届出
（2）10月頃から年末調整の案内に着手し11月収集完了
【適宜】
入退者対応、休暇休職手続き、労務相談等は不定期に発生するためその都度の対応となります

■組織体制：
・人事労務チーム：労務主担当30代女性、人事主担当40代女性、派遣社員50代女性

■同社の強み：相続専門税理士・不動産鑑定士のタッグにより複雑な不動産相続案件にも対応可能で、実績豊富な相続専門税理士と土地評価に精通した不動産鑑定士によって導き出される「差がつく結果」が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】