【株式会社ピー・アール・オー】【横浜本社】SES営業＜リーダー候補＞◆大手企業領域／裁量大／事業成長フェーズ／フレックス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【横浜本社】SES営業＜リーダー候補＞◆大手企業領域／裁量大／事業成長フェーズ／フレックス◎


～フレックス／東証グロース上場ARIグループ参画に伴い、営業組織を変革・再構築フェーズ／平均残業20h以下／ブシロードなどtoC案件50%～

■募集背景
当社は36年の実績を持つIT企業として、大手企業のDX推進を支えてきました。
現在はARアドバンストテクノロジグループ(東証グロース上場)への参画に伴い、営業組織の強化・再構築フェーズに入っています。
これまで営業が既存／新規を兼任していた体制から、「アカウントセールス（既存）」「フロントセールス（新規＋掘り起こし）」へと役割を分離。
さらに、グループ連携による案件創出も加速しており、営業組織の中核を担うリーダー候補を募集します。

■業務内容：
・休眠顧客の掘り起こし（既存DB／過去接点企業）
・新規商談の創出～案件化
・顧客課題のヒアリング／提案
・IT人材・開発体制の提案（SES／SI領域）
・エンジニア／社内メンバーとの連携
・契約交渉～クロージング
・KPI管理（アポ／提案／受注）

■リーダー候補として期待する役割
・営業プロセスの標準化、仕組み化
・KPI設計／改善
・若手メンバーの育成・同行支援
・営業戦略の立案（ターゲット選定・アプローチ設計）

■働く環境
・フレックス制度
・リモート相談可
・土日祝休み（年間休日123日）
・有給取得率84％
・グループ企業とのシナジー創出
→単なるプレイヤーではなく「営業組織をつくる側」としての関与を期待しています

■組織体制
フロントセールス2名(MGR含む)、アカウントセールス3名、ビジネスサポート5名で構成され、20代～60代まで幅広く在籍しています。

■ポジションの魅力
◎裁量の大きさ
・営業手法に一定の自由度あり
・ターゲット選定やアプローチ戦略も任せる環境
◎事業づくりに関われる
・営業組織の再構築フェーズ
・仕組み化／型化にも関与可能
・グループ連携でスケールの大きい案件創出


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】