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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【長野市】PL■50期連続黒字の独立系SIer■残業平均月17H/年休124日■手厚いサポート
~幅広い業界の開発に挑戦/50期連続黒字の安定企業~
●創業1971年・社員数約8,700名/50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり/成長を手厚くサポート
■業務内容:
長野オフィスにて、制御・通信系を中心に、Web、モバイル、業務系まで幅広い分野のシステム開発プロジェクトを担当するPLとしてご活躍いただきます。
既存プロジェクトだけでなく、新規領域・新技術へのチャレンジも積極的に行っており、技術志向・挑戦志向を活かせるポジションです。
・顧客との要件ヒアリング、要件定義
・基本設計・詳細設計の取りまとめ、レビュー
・プロジェクト計画の立案(体制構築、スケジュール・工数管理)
・開発メンバーへのタスク割り当て、進捗・課題・品質管理
・技術的な課題解決、設計・実装面でのフォロー
・顧客への進捗報告、調整・折衝
・納品・リリース対応、運用引き継ぎ
・若手エンジニアの育成、技術指導
※技術領域が幅広いため、得意分野・志向を考慮してプロジェクトを決定します。
<主なプロジェクト>
制御系/通信系(通信制御システム、プリンタ制御、鉄道監視システム)
Web系(Webアプリケーション開発)
アプリケーション系(iOS/Androidアプリ開発)
モビリティ関連(プラットフォーム開発、船舶関連システム開発)
業務系(生産管理システム、年金・健保システム開発)
■魅力:
・制御・通信からWeb・モバイルまで、技術領域を横断したPL経験
・新規領域・新事業にも関われるため、エンジニアとしての引き出しを大きく広げられる
・長野に腰を据えつつ、首都圏案件にも関われる柔軟な働き方
・風土改革・教育WGなどを通じて、技術以外の視点(組織づくり・人材育成)も経験可能
・自然豊かな環境で、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを築ける
■当社について:
高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。
変更の範囲:会社内のすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与/その他の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北陸支社 長野オフィス 住所:長野県長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル 勤務地最寄駅:JR線/長野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,400円~404,300円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 273,400円~418,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(各種) <その他補足> ■健康診断/人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後/育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の実務経験(目安:5年以上) ・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での経験 ※進捗管理、課題管理、メンバー調整など ・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーションサービス/・システムコンサルティングサービス ・クラウドサービスの開発/・ITインフラの設計・構築・保守管理/・各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ・各種ハードウェアの企画・設計・開発/・電気通信工事及び電気工事 ■事業の特徴: 日々進化するグローバルな市場では、日本企業間のみならず、欧米企業および新興国企業間の競争が激しくなっています。マーケティング、R&D、製造、販売、サービスなどの企業活動も広範囲に展開され、各拠点を相互に連携させるオペレーションが必要です。同社はこの時代の中にあって、企業が抱えるシステム化、ネットワーク化など様々なITのニーズに対し、創立以来積み上げてきた数々の実績を基に常に最良のソリューションを提供します。 ■開発体系: 同社は、システムの企画段階から業務のスタートまで、顧客と共に入念な意見交換をしながら行います。さらにはシステム導入後も、きめ細かくサポートやメンテナンスを行います。すべてのプロセスにおいて、長年培ったノウハウと多彩なサービス体系、そして最高の技術を導入することにより、顧客によりよいソリューションを届けます。また、個々のサービス項目への対応やアウトソーシングにも対応します。 (1)企画・立案…顧客の要望に応じ、ソフトウェアやシステムなどの仕様の検討、企画、調査、分析を行い、同社で蓄積したノウハウとともに最適なシステムを提供します。 (2)システム設計・開発…顧客のシステム要件に従いシステムを設計し、最適なハードウェアとソフトウェアの提供と共に受託開発を行います。また、顧客が必要とするシステム技術者の派遣も行います。 (3)導入支援・保守・運用…システム運用テスト、システム評価、ユーザーへのインストール作業を請け負います。運用担当者への教育およびシステム運用後の保守・メンテナンスを行い万全なアフターケアを徹底して品質保持に努めます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 浩一 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 8,700名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ/日立グループ/新日鉄グループ/富士通グループ/東芝グループ/NECグループ/ JFEグループ/キヤノングループ/三菱電機グループ/住友電工グループ/沖電気グループ/神戸製鋼グループ/ リコーグループ/JRグループ/京電力グループ/東北電力グループ/北陸電力グループ/中部電力グループ/ 関西電力グループ/四国電力グループ/みずほ銀行グループ/三井住友信託銀行グループ/安田生命グループ |
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