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【株式会社Geekly】【東京/Webマーケティング責任者】組織デザイン牽引|年休125日|完全週休2日制(正社員)

株式会社Geekly 求人ID:40179142
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

【募集概要】
当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指し、IT特化の人材紹介事業や各種メディアを展開しています。「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などを運営し、高精度なマッチングと安定した顧客基盤を強みに成長を続けています。

上場直後の豊富なリソースを背景に、さらなる事業拡大を目指す当社では、ROIを重視した広告戦略の再構築と、データに基づく意思決定の仕組み化を急務としています。今回は、Webマーケティング部門を牽引する責任者を募集します。

【仕事内容】
自社サービスにおけるWebマーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメントを通じて、事業成長に深く関与していただきます。

具体的には、ROIを軸とした広告予算の最適化、運用型広告・SNS・SEOなど各チャネルを横断した戦略策定と施策推進、顧客インサイトや市場データの分析に基づく意思決定、データドリブンな判断プロセスの仕組み化を担当します。加えて、マーケターメンバーの評価・育成、採用計画の策定・実行など、強いマーケティング組織づくりもお任せします。

【仕事の魅力】
上場企業としてのリソースを活用し、大規模な施策や戦略設計を大きな裁量で推進できます。PdMと連携し、数字とユーザー体験の両面から事業成長に貢献できる点も魅力です。組織構築から携わる経験は、将来的なCMOを目指すうえでも大きなステップとなります。

【求める人物像】
獲得後のユーザー体験まで見据えてマーケティングを設計できる方、数字と感性のバランスを持ち、PdMや他部門と建設的に議論できる方を歓迎します。インハウス体制のもと、高速PDCAとデータ活用を推進し、非連続な成長を共に実現していただける方を求めています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 渋谷区
交通 -
給与 年収 800万円~1100万円
待遇・福利厚生 <想定年収>
800万円~1123万円

<給与形態>
月給+賞与制

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
※経験やスキルを考慮の上決定。

■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■育児リモートワーク
■ベビーシッター券
■出産祝い金

■通勤手当:交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

年2回(7月、1月)※基本給4か月分

9:00~18:00
時短勤務
残業30時間以下
休日・休暇 ■年間休日125日
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
 年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
<休日>
・週休2日制(土・日)
・祝日 
・休日休暇慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・産前産後休暇等

■転職の可能性:なし

■試験期間:3ヶ月

応募方法

応募資格 【必須】
・月間数千万円~億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験
・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験
・10名以上のチームマネジメント経験(組織再建経験があれば尚可)

【歓迎】
・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善(EFO)の要件定義を行った経験
・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験
・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Geekly
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
株式会社GEEKLY type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。
事業内容 ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介

【会社概要】
「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。
多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、
お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、
結果「知名度」で選ぶ構造となっています。
そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、
「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。
豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。
質の高さを誇っています。

*Purpose
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」

*Mission
 成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供

*Value
 Bet on speciality(専門性に懸ける)
 Keep on completely(徹底的にやり続ける)
 Focus on reliability(安定にこだわる)

【事業内容】
IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。

転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を
結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、
マッチング精度と成約率を誇っています。
代表者 代表取締役 奥山 貴広
URL https://www.geekly.co.jp/
設立 2011年8月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 27歳
主要取引先 株式会社Cygames
株式会社カカクコム
株式会社ナビタイムジャパン
株式会社カプコン
株式会社ぐるなび
株式会社ディー・エヌ・エー
GMOインターネット株式会社 他多数
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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